【判断题】【消耗次数：1】
善后处理就是妥善、合理处置突发网络事件遗留的后续问题，包括道义、经济和法律方面的问题，如公开道歉、法律追究、灾后重建、赔偿等弥补性工作。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【多选题】
对于突发事件发生后的管辖问题，依据《突发事件应对法》，下列说法错误的（ ）。
①
．由突发事件发生地的街道负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
②
．由突发事件发生地的市级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
③
．由突发事件发生地的单位负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
④
．由突发事件发生地的县级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
【判断题】
受突发事件影响地区的生产经营单位应当根据本地区遭受损失的情况，制定救助、补偿、抚慰、抚恤、安置等善后工作计划并组织实施，妥善解决因处置突发事件引发的矛盾和纠纷。
①
A、正确
②
B、错误
【单选题】
对于突发事件发生后的管辖问题，依据《突发事件应对法》，下列哪一项说法是正确的（ ）。
①
．由突发事件发生地的市级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
②
．由突发事件发生地的单位负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
③
．由突发事件发生地的街道负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
④
．由突发事件发生地的县级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外
【单选题】
我国现行的关于突发事件的法律体系已基本形成，但从系统性的角度来看，还有待完善之处。以下说法不能反映当前我国突发事件应急管理法律体系问题和不足的一项是（ ）
①
A.《突发事件应对法》尚不能承担应急管理基本法的责任
②
B.中央一级的立法以行政法规和部门规章居多
③
C.许多立法在内容上过细
④
D.大部分立法重视应急处置权力的配置，却忽视对权力的控制
随机题目
【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息