【单选题】【消耗次数:1】
任职培训的对象是
新录用的处在试用期间的公务员
晋升领导职务的公务员
从事某项专门业务的公务员
所有公务员
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【简答题】 简述公务员晋升领导职务的办理程序?
【判断题】 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
① 
② 
【判断题】 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
① 
② 
【多选题】 公务员领导职务实行()。
①  选任制
②  委任制
③  聘任制
④  考任制
【多选题】 公务员培训分为()
①  初任培训
②  任职培训
③  专门业务培训
④  专门技术培训
【单选题】 省级各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织;市级各级机关公务员的录用,由市级公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
【判断题】 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
①  正确
②  错误
【简答题】 简述公务员或者公务员集体撤销奖励的情形?
【判断题】 调任,是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职,或者国家公务员调出公务员队伍任职。
①  正确
②  错误
【单选题】 上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。
①  Y
②  N
【单选题】 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
①  一个月
②  三个月
③  半年
④  一年
随机题目
【多选题】 在等同侵权判定中,()这几个要素均要考虑,缺一不可。 (5分)
①  A. 手段
②  B. 功能
③  C. 效果
④  D. 本领域技术人员不经过创造性劳动能够联想到
【多选题】 ()依法约定专利侵权的赔偿数额或者赔偿计算方法,并在专利侵权诉讼中主张依据该约定确定赔偿数额的,人民法院应予支持。 (5分)
①  A. 权利人
②  B. 侵权人
③  C. 当事人
④  D. 利害关系人
【多选题】 界定、比对的外观设计关注的重点是认定固化的()等文件。 (5分)
①  A. 视图(图片或照片)
②  B. 文字
③  C. 造型
④  D. 花纹
【多选题】 《专利法》第2条第3款:“实用新型,是指对产品的()。” (5分)
①  A. 形状
②  B. 构造
③  C. 设计
④  D. 其结合所提出的适于实用的新的技术方案
【多选题】 外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的()其外观设计专利产品。” (5分)
①  A. 制造
②  B. 许诺销售
③  C. 销售
④  D. 进口
【判断题】 申请人可以对其专利申请文件进行修改,但是,对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围,对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。 (5分)
①  A. 对
②  B .错
【判断题】 被诉侵权设计与授权外观设计在整体视觉效果上无差异的,人民法院应当认定两者相同;在整体视觉效果上无实质性差异的,应当认定两者近似。” (5分)
①  A. 对
②  B .错
【判断题】 对于组装关系唯一的组件产品的外观设计专利,被诉侵权设计与其组合状态下的外观设计相同或者近似的,人民法院应当认定被诉侵权设计落入专利权的保护范围。 (5分)
①  A. 对
②  B .错
【判断题】 实用新型申请的初步审查分为格式审查和实质内容审查两部分 (5分)
①  A. 对
②  B .错
【判断题】 在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备,并且仅在原有范围内继续制造、使用的,仍视为侵犯专利权。 (5分)
①  A. 对
②  B .错