【多选题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
【单选题】
( )是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。
【判断题】
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
【单选题】
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
【单选题】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
【单选题】
涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
【单选题】
职位分类是指
①
评价者对职位说明书进行审查,然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行排队
②
将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法
③
对于职位的每一构成要素赋予量化的价值,将这些价值加起来能够对职位的价值进行量化评价
④
对职位的各个不同方面分别进行决策,试图估计出每一方面的货币价值
【单选题】
各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
【判断题】
录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
【判断题】
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。