【判断题】【消耗次数:1】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
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相关题目
【单选题】 公务员录用考试的内容包括
①  知识测验、智力测验和技能测验
②  智力测验、技能测验和体能测验
③  技能测验、体能测验和知识测验
④  体能测验、知识测验和智力测验
【单选题】 省级各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织;市级各级机关公务员的录用,由市级公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
【判断题】 公职人员被开除,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列人员不得录用为公务员:()
①  因犯罪受过刑事处罚的
②  被开除中国共产党党籍的
③  被开除公职的
④  被依法列为失信联合惩戒对象的
【单选题】 公务员录用考试制度形成于
①  日本
②  美国
③  英国
④  德国
【判断题】 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
① 
② 
【单选题】 录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
①  Y
②  N
【判断题】 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由公务员管理局规定。
①  正确
②  错误
【单选题】 公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法是( )。
①  参加职工基本养老保险
②  参加商业养老保险
③  由国务院另行规定
④  参加城乡居民基本养老保险
【单选题】 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
随机题目
【判断题】 合同的主要内容有8点
①  正确
②  错误
【单选题】 合同工程项目中所必不可少的工程称之为。
①  附加工程
②  土方工程
③  水电工程
④  实际工程
【单选题】 工程师和承包商的共同努力得到解决,即由合同双方根据工程项目的合同文件的规定及有关法律条例,通过友好协商达成一致的解决方法是()。
①  争端解决替代方式 
②  仲裁
③  诉讼 
④  协商解决
【单选题】 如果超出了这个工作范围,既属于。
①  额外工程
②  应用工程
③  失败工程
④  合法工程
【单选题】 什么是按普通法的判断原则?
①  口头证据原则
②  数据原则
③  法律原则
④  知识原则
【单选题】 合同履行的特殊规则有几点?
①  4点
②  5点
③  6点
④  7点
【单选题】 加速施工成本开支组成有几点?
①  5点
②  6点
③  7点
④  8点
【单选题】 RIBA的合同条件的特点有几个?
①  4个
②  5个
③  6个
④  7个
【单选题】 提高经营管理水平,培养一批合同管理,尤其是。
①  索赔管理人才
②  工程师
③  技术员
④  监理
【单选题】 我国工程素赔的发展阶段有几个阶段?
①  3个
②  4个
③  5个
④  6个