【判断题】【消耗次数:1】
因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。
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【判断题】 发达国家对丧失劳动能力的鉴定一般制定丧失工作能力等级表或丧失工作能力比例表
①  正确
②  错误
【多选题】 某市公安局在一次政府机构调整中,对一批人员进行了辞退。其中包括:法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退;治安科科员张某在查处一次治安案件过程中因公致残,被确认部分丧失工作能力;孙某无正当理由在一年内矿工累计达15天;下列说法正确的是:( )
①  公安局辞退李某的行为是不正确的
②  公安局辞退张某的行为是不正确的
③  公安局辞退孙某的行为是不正确的
④  公安局应当书面通知被辞退的公务员。
【单选题】 国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是
①  福利制度
②  保险制度
③  工资制度
④  津帖制度
【单选题】 公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。这属于公务员的( )权利。
①  身份保障
②  依法执行公务
③  享受报酬、福利
④  申诉控告
【简答题】 简述公务员或者公务员集体撤销奖励的情形?
【单选题】 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内可以辞退
①  Y
②  N
【多选题】 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励()
①  忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的
②  遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
③  在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的
④  为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的
【判断题】 受开除处分的后不得再次被录用为公务员。
①  正确
②  错误
【单选题】 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,可以予以辞退
①  Y
②  N
【判断题】 调任,是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职,或者国家公务员调出公务员队伍任职。
①  正确
②  错误
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【单选题】 分析测验结果的核心问题,就是?
①  对于分数的解释
②  对于分数的分析
③  对于试题的解释
④  对于试题的分析
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
【单选题】 下面那一个是投射测验法的特征。?
①  测验工具一般为调查表
②  测验目的多为伪装的
③  通常采用纸笔形式
④  题目的数量较多
【多选题】 投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即?投射。
①  语言
②  体态
③  图形
④  动作
⑤  实物
【单选题】 认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①  知识
②  技能
③  品德
④  成就
【单选题】 游戏投射属于?。
①  图形投射
②  语言投射
③  动作投射
④  构造投射
【多选题】 确定测评指标权重的方法通常有?。
①  专家加权法
②  德尔菲咨询法
③  简单比较加权法
④  对偶比较法
⑤  回归分析法
【单选题】 综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①  发散思维
②  直觉思维
③  创造思维
④  收敛思维
【单选题】 “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。
①  职业能力
②  职业素质
③  职业责任
④  职业因素
【单选题】 下面属于观念效标的是?。
①  学术成就
②  特殊训练成绩
③  实际工作表现与成绩
④  优秀管理者