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【多选题】【消耗次数：1】
人力资源规划包括在以下几方面的规划：
① 战略
② 数量
③ 质量
④ 结构
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相关题目
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①  管理规划
②  工资规划
③  员工规划
④  培训规划
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【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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随机题目
【单选题】 下面有关施工项目计划成本表达式正确的是()
①  施工预算成本＋技术组织措施节约额
②  预算成本－计划成本降低额
③  施工预算成本－计划成本降低额
④  预算成本＋计划成本降低额
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【单选题】 虚工作的特点是（）
①  需要消耗时间和资源
②  只消耗时间而不消耗资源
③  不消耗时间而只消耗资源
④  既不消耗时间，也不消耗资源
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【单选题】 在职能组织结构中，每一个工作部门()的指令源。
①  可能有多个矛盾
②  只可能有一个矛盾
③  不可能有一个矛盾
④  至少有一个矛盾
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【单选题】 组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。
①  分权程度
②  管理层次
③  集权程度
④  管理幅度
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【单选题】 ()是指应承包人的要求，发包人提交的保证履行合同中约定的工程款支付义务的担保。
①  支付担保
②  预付款担保
③  履约担保
④  投标担保
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【单选题】 项目施工过程中，可能发现在地质资料中未发现的软土层，而应进行软土地基处理等工作，使施工进度延误，这种风险属于风险类型中的()风险。
①  工程环境
②  组织
③  技术
④  经济与管理
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【单选题】 补充和完善原工程档案，并在工程竣工验收后（）向城建档案馆移交。
①  一个月内
②  三个月内
③  半年内
④  一年内
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【多选题】 双代号网络图由（）等基本要素组成。
①  工作时间
②  工作
③  节点
④  线路
⑤  箭线
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【多选题】 5.我国建设项目可行性研究的主要内容有()
①  项目协议书
②  可行性研究
③  项目评估
④  经济研究
⑤  技术研究哥
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【单选题】 项目的承包商一般不包括（）。
①  业主
②  咨询公司
③  设计单位
④  材料供应商
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