什么采访不受时间和空间限制，适合于进行远程采访。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 电子邮件采访

② 现场采访

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【判断题】电子邮件采访的优势包括不受时间和空间限制，适合于进行远程采访。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据采访方式的不同，可以将电视采访分为观察采访、现场采访、体验式采访和隐性采访。

① 正确

② 错误

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【判断题】电子邮件采访的局限包括真实性有时难以保证。

① 正确

② 错误

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【单选题】不公开记者身份或不申明采访目的的特殊采访活动，属于怎样的采访方式？

① 视觉采访

② 直面采访

③ 体验式采访

④ 隐性采访

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【判断题】如果说访谈采访是主观性较强采访，那么纪实采访则强调客观性采访。

① 正确

② 错误

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【多选题】采访邮件的撰写包括以下哪几个方面

① 记者个人的介绍

② 采访目的的说明

③ 致谢

④ 其他联系方式

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【单选题】强调采访意义、排除外来干扰，这是记者在采访中唤起采访对象的?

① 无意注意

② 有意注意

③ 责任感

④ 同理心

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【判断题】采访提纲指采访计划加上调查纲目。

① 正确

② 错误

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【多选题】采访计划包括哪些内容?

① 采访目的、角度

② 采访方式

③ 选定采访对象，初步考虑采访顺序

④ 确定报道范围、重点、步骤、周期、体裁、篇幅

⑤ 疏通采访渠道、扫清采访障碍

⑥ 新闻策划

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【多选题】精确新闻采访得方法().

① A.利用实验手段进行采访

② B.通过民意调查进行采访

③ C.实施跟踪调查进行采访

④ D.借助统计分析进行采访

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【单选题】工资总额的项目不包括（）。

① 计件工资

② 发明创造奖

③ 津贴补贴

④ 加班加点工资

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【单选题】以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

① 考评资料应立即归档

② 当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好

③ 经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

④ 将无用的考评资料及时粉碎

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

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【单选题】绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

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【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

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【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

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