【判断题】【消耗次数：1】
明确界定每一评价项目，同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估，为评价者提供明确的评价标准，这种绩效评估方法叫做关键事件评价。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
【多选题】
项目成功的评价标准是（ ）。
①
分为微观的和宏观的评价标准
②
满足范围、时间、成本、质量的约束条是评判项目成功的唯一标准
③
在规定的范围、时间、成本、质量约束条件下完成项目
④
使项目干系人满意
【简答题】
被评价者在了解评价结果时，也会产生对评价品头论足的心理现象叫做[填空]
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
随机题目
【判断题】
1937年11月，王明从莫斯科回到延安，在统一战线问题上主张“一切服从统一战线”、“一切经过统一战线”，把共产党及其领导的人民军队的活动限制在国民党允许的范围内，中共六届六中会纠正了王明的右倾错误。
①
正确
②
错误