【判断题】【消耗次数:1】
29、严重危害社会的犯罪分子是没有人格权的。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 6、人格权的特征包括( )
①  人格权是权利主体的固有权利
②  人格权是权利主体的专属权
③  人格权为维护权利主体独立人格所必需
④  人格权是以人格利益为客体的民事权利
【多选题】 下列选项中,关于“人格权”的描述正确的有()。
①  人格权是每个人与生俱来的法定权利
②  人格权原则上只能由本人行使
③  从内容上看,人格权属于非财产性权利
④  宪法上的人格权对抗的是国家权力的侵害,民法上的人格权对抗的是其他平等主体对自身的伤害
【多选题】 下列选项中,关于“人格权”的描述正确的有()。
①  A.人格权是每个人与生俱来的法定权利
②  B.人格权原则上只能由本人行使
③  C.从内容上看,人格权属于非财产性权利
④  D.宪法上的人格权对抗的是国家权力的侵害,民法上的人格权对抗的是其他平等主体对自身的伤害
【单选题】 下列选项中,关于“人格权”的描述不正确的是()。
①  人格权是每个人与生俱来的法定权利
②  人格权原则上只能由本人行使
③  从内容上看,人格权属于非财产性权利
④  宪法上的人格权对抗的是其他平等主体对自身的伤害,民法上的人格权对抗的是国家权力的侵害
【单选题】 下列选项中,关于“人格权”的描述不正确的是()。
①  A.人格权是每个人与生俱来的法定权利
②  B.人格权原则上只能由本人行使
③  C.从内容上看,人格权属于非财产性权利
④  D.宪法上的人格权对抗的是其他平等主体对自身的伤害,民法上的人格权对抗的是国家权力的侵害
【判断题】 人格权侵权主要依赖人格权编来解决。。
①  正确
②  错误
【判断题】 《民法典》中,人格权包括特殊人格权。
①  正确
②  错误
【单选题】 自然人的人身权分为人格权与身份权,下列属于人格权的是( )。
①  亲权
②  肖像权
③  配偶权
④  亲属权
【判断题】 对于危害国家安全的犯罪分子,应当附加剥夺政治权利。
①  正确
②  错误
【单选题】 没有附加剥夺政治权利的犯罪分子在服刑期间( )。
①  没有选举权
②  停止行使选举权
③  可以行使选举权
④  经有关机关批准,可以行使选举权
随机题目
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度
【单选题】 下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①  小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②  王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③  小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④  姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①  通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②  无需考虑客户意见
③  从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④  根据公司高层意见来拟定战
【单选题】 书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①  递送给哪些人
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  如何组织这份文件
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 SMART原则中的T代表( )。
①  明确的
②  可衡量的
③  可达到的
④  有时间规定的
【单选题】 小贺向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( )。
①  中间形式
②  平级形式
③  从下到上形式
④  从上到下形式