【多选题】【消耗次数:1】
以下属于耦合形式的是:
非直接耦合
数据耦合
标记耦合
控制耦合
公共耦合
内容耦合
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相关题目
【判断题】 一般来说,设计软件时应尽量使用数据耦合,减少控制耦合,限制外部环境耦合和公共数据耦合,杜绝内容耦合。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接耦合和变压器耦合。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列耦合方式中耦合度最低、性能最好的是()。
①  过程耦合
②  数据耦合
③  控制耦合
④  功能耦合
【判断题】 数据耦合一般比控制耦合更好
①  正确
②  错误
【判断题】 直接耦合和变压器耦合,其中直接耦合电路能够放大缓慢变化的信号。
①  正确
②  错误
【单选题】 耦合度也可以分为七级:其中最松散的耦合是( )。
①  非直接耦合
②  数据耦合
③  特征耦合
④  控制耦合
【单选题】 在阻容耦合放大电路中,耦合电容的作用是()。
①  将输入的交流信号耦合到晶体管的输入端
②  将输入的交流信号耦合到晶体管的输入端,同时防止偏置电流被信号源旁路
③  将输入的交流信号加到晶体管的基极
④  没什么作用
【单选题】 当一个模块直接使用另一个模块的内部数据,这种模块之间的耦合为如下哪种耦合?( )
①  数据耦合
②  公共耦合
③  标记耦合
④  内容耦合
【多选题】 以下哪种是内容耦合
①  一个模块访问另一个模块的内部数据
②  一个模块不通过正常入口转到另一个模块内部
③  一个模块和另一个模块进行数据通信
④  一个模块和另一个模块发送控制信息
【单选题】 耦合表示模块之间联系的程度,如果两个模块之间传输的信息是控制信息,则这种耦合方式称为()。
①  数据耦合
②  控制耦合
③  非法耦合
④  内容耦合
随机题目
【判断题】 一个企业文化体系融合的异质文化越少,就越具有适应性和生命力。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业信誉是企业及其产品的知名度、美誉度和顾客忠诚度的体现。
①  正确
②  错误
【判断题】 “X理论把人看成是经济人,而“Y理论把人看成是社会人。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国企业文化的两大特征:突出个人能力和强调理性主义。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律环境是建设企业文化的基本保证。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。
①  正确
②  错误
【判断题】 海尔集团的“赛马”选人机制优于“相马”选人机制。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化建设经过一两次循环就能完成。
①  正确
②  错误