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【多选题】【消耗次数：1】
以下属于业务需求填表方法中涉及的调查表有：
① 业务流程调查表
② 组织机构调查表
③ 目标功能调查表
④ 信息需求调查表
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【简答题】 用于业务需求调查的三类调查表是组织机构调查表、[填空1]调查表和信息需求调查表。
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【单选题】 市场调查表设计的程序是：
①  确定市场调查表的类型与调查方式
②  确定市场调查表的内容和形式
③  明确所需获取的信息
④  对初稿进行检测和修改
⑤  明确设计目的
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【多选题】 市场调查表设计的程序是：
①  确定市场调查表的类型与调查方式
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【单选题】 按（ ）发放内部控制制度调查表。
①  部门
②  单位
③  班组
④  人
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【单选题】 市场调查表设计的原则是：
①  经济原则
②  可靠性原则
③  效率原则
④  功能性原则
⑤  可维护性原则
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【判断题】 表头是统计调查表的主体。
①  正确
②  错误
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【单选题】 市场调查表的基本结构包括：
①  背景部分
②  说明部分
③  起始部分
④  过滤部分
⑤  主体部分
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【多选题】 市场调查表的基本结构包括：
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随机题目
【判断题】 无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
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【多选题】 外部获取的优点有（）
①  带来新思想、新观念
②  促进战略性人力资源目标的实现
③  可以规避涟漪效应导致的各种不良反应
④  避免过度使用内部不成熟人才
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【多选题】 面试中经常出现的误区有：
①  首因效应
②  晕轮效应
③  类我效应
④  刻板效应
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【多选题】 招聘的前提工作包括（）和（）两项。
①  工作分析
②  人力资源规划
③  外部环境分析
④  内部环境分析
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【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【简答题】 专业性、[填空1]、[填空2]、动态性是工作分析的主要特点。
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【简答题】 职能工作分析主要是针对每项任务要求，分析工作者完成这项任务所需承担的职能，并获取与三种技能[填空1]、[填空2]及适应环境的能力相关的信息。
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【简答题】 传统行为模式包括：信息输入、信息处理与决策和[填空1]
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【简答题】 用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是[填空1]
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