【多选题】
<p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>