【单选题】【消耗次数：1】
固定量库存系统的基本模型不包括下述哪项假设？
①
一次订货费或调整准备费是常量
②
根据平均库存计算维持库存费
③
库存回报是库存的减函数
④
提前期为常量
⑤
需求率均匀且为常量
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相关题目
【单选题】
下述哪项费用组合构成了固定量库存系统的总费用？
①
年购买费、年补充订货费和固定费用
②
年维持库存费、年补充订货费和单价
③
年维持库存费、年补充订货费和年购买费
④
年提前期内费用、年维持库存费和年购买费
⑤
单价、年调整准备费和年购买费
【单选题】
当库存量降到订货点B或B以下时，发出订单，订货量为Q，其中B和Q是固定不变的，而订货周期和最大库存量是变化的，这种库存策略称为_____库存管理策略。（）
①
（B，Q）
②
（B，E）
③
（t，E）
④
（t，B，E）
【单选题】
求随机型库存问题的订货点时，除了计算提前期内需求的期望值外，还需加上下述哪一项？
①
需求的均值乘提前期的标准差
②
Z值乘提前期
③
需求的标准差乘提前期的标准差
④
提前期乘提前期的标准差
⑤
提前期内需求量的标准差乘Z值
随机题目
【单选题】
在进行一个正在监督的工作时，具体要监督的指标包括？①各种绩效标准；②计划是否在按进度表执行；③计划是否在预算之内进行；④产量标准。
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一，它的表现不包括？①以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效；②不是没按期完成，就是没有把任务做好；③如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务；④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
【单选题】
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到不满意的因素包括哪些方面？
①
工作条件或行业前景
②
工作环境或工作关系
③
公司政策或行业前景
④
工作内容或工作成果
【单选题】
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司提高薪酬，王总也认识到了薪金的不公，遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，不利于王总处理这种不满情绪的是？
①
控制最能产生影响的方面
②
严格遵守公司规定，对不满情绪置之不理
③
保证团队能及时知道事情的进展
④
理解团队成员的不满
【单选题】
为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
【单选题】
让对方接受自己的观点，方法正确的是?①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是？
①
缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职，寻找新的工作