【多选题】【消耗次数:1】
下列命题,属于主观唯心主义的是
我思故我在
存在就是被感知
物是绝对观念的外化
万物皆备于我
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【多选题】 下列命题中,属于主观唯心主义观点的是()
①  A.我思故我在
②  B.存在就是被感知
③  C.物是绝对观念的外化
④  D.万物皆备于我
【判断题】 主观唯心主义和客观唯心主义在认识论上都属于唯心主义先验论
①  正确
②  错误
【判断题】 为人民服务的人生观,是建立在主观唯心主义基础上的人生观
①  正确
②  错误
【判断题】 认为人的认识是上帝的启示或某种客观精神的产物,这是主观唯心主义的观点
①  正确
②  错误
【多选题】 孟子是主观唯心主义者,其理论是以 “性善”为核心的心性“心性”理论,“心性”包括( )。
①  恻隐之心
②  是非之心
③  恭敬之心
④  羞恶之心
【多选题】 在下列命题中,属于客观唯心主义哲学观点的是
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④  世界是上帝意志的创造物
【单选题】 下列观点属于客观唯心主义的是( )
①  万物皆备于我
②  存在就是被感知
③  生死由命,富贵在天
④  心外无物
【判断题】 万物皆阴阳,所以阴阳属性是固定的,不可转换
①  正确
②  错误
【多选题】 下列选项中属于唯心主义观点的有
①  有无相生,难易相成
②  心外无物,心外无理
③  未有天地之先,毕竟是先有理
④  存在就是被感知
【单选题】 唯心主义的两种基本形式是()
①  形而上学唯心主义和辩证唯心主义
②  主观唯心主义和客观唯心主义
③  彻底的唯心主义和不彻底的唯心主义
④  自然观上的唯心主义和历史观上的唯心主义
随机题目
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
【多选题】 在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为( )。
①  感性承诺
②  理想承诺
③  规范承诺
④  经济承诺
⑤  机会承诺
【单选题】 ( )的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。
①  管理型职业锚
②  技术功能型职业锚
③  安稳型职业锚
④  自主/独立型职业锚
【单选题】 菲利普斯的五级投资回报模型中,第三级评估是( )。
①  反应和既定的活动
②  学习
③  在工作中的运用
④  业务结果
【单选题】 下列对组织发展概念理解不正确的是( )。
①  组织发展可以增强组织运行的有效性
②  织发展可以提高组织成员的工作满意度
③  组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
④  组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
【判断题】 培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  分组案例讨论
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
【判断题】 师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。
①  正确
②  错误