【简答题】【消耗次数:1】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
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【判断题】 劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()  
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【判断题】 劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担[填空]。
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①  可以
②  不必
③  应当
④  不得
【多选题】 劳动合同无效的确认权在( )。
①  用人单位上级主管部门
②  企业劳动争议委员会
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
【简答题】 劳动合同的无效,由[填空]或者人民法院确认。
【判断题】 劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①  正确
②  错误
【多选题】 《民法典》规定,担保合同被确认无效后,()有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
①  债务人
②  担保人
③  债权人
④  中间人
【判断题】 合同被确认为无效或者被撤销后,由于这是合同成立后的法律责任,所以有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失的问题,不是缔约过失责任。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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④  钦定与民定宪法
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①  四部宪法
②  三部宪法
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③  全国人大及其常委会
④  全国人大