【简答题】【消耗次数：1】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
随机题目
【单选题】
预收账款业务不多的企业，也可以不设置“预收账款”账户，而直接将预收账款并入（）账户的贷方进行核算。
①
“应付账款”
②
“预付账款”
③
“其他应付款”
④
“应收账款”
【单选题】
当政府把10亿元用于修建高速公路时,每年收益为1亿元,这时高速公路的机会成本是（）
①
修建一个机场，每年收益为9000万元；
②
修建一个娱乐中心，每年收益9200万元；
③
修建大型商场，每年收益9100万元；
④
无法确定