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【简答题】【消耗次数：1】
根据《劳动法》的规定，工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
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【简答题】 根据《劳动法》的规定，商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
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【多选题】 <p>根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。</p>
①  劳动合同期限
②  工作内容
③  劳动保护和劳动条件
④  试用期限
⑤  劳动纪律
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【单选题】 根据《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）
①  劳动报酬
②  工作内容
③  劳动合同期限
④  试用期
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【单选题】 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
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【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（ ）
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
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【单选题】 依据劳动法的规定，经（ ），劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
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【多选题】 根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（ ）。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
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【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
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【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同（）。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
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【单选题】 《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款，与《劳动法》相比，增加了（ ）、职业危害防护等重要内容，更加有利于维护劳动者的合法权益。
①  工作地点
②  工作时间和休息休假
③  社会保险
④  以上均有
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【多选题】 T3报表系统中，下列哪些操作是在数据状态下进行的。（　　）
①  舍位平衡
②  插入表页
③  输入关键字
④  整表重算
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【多选题】 下列哪些属于出纳管理的内容（）。
①  查询日记账
②  查询总账
③  银行对账
④  记账
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【多选题】 建立账套完成之后，()不能修改。
①  账套号
②  账套名称
③  启用会计期
④  账套主管
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【多选题】 工资分摊可以按照那些方式计提？（）
①  分配到部门
②  分配到类别
③  分配到项目
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【判断题】 人员档案的设置前可不用打开工资类别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 T3报表系统中，每张报表只能定义一个关键字。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料，设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和管理等操作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政事业单位的固定资产不提折旧，故用友T6固定资产管理系统不适用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）有权在系统中建立企业账套？
①  企业老总
②  系统管理员
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④  销售总监
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【单选题】 用友U8固定资产管理系统中，固定资产减少时,该固定资产记录应(????)。
①  直接删除
②  不能删除
③  仍保留在固定资产卡片文件中
④  转入固定资产备查文件待满足年限要求后删除
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