社会规范主要包括生活规则、学习规则、集体规则、（）道德规范等.

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【单选题】【消耗次数：1】

① 交往规则

② 生活规则

③ 公共规则

④ 交通规则

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【判断题】规范就是正式规则。

① 正确

② 错误

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【简答题】在Visual FoxPro中,参照完整性规则包括更新规则、删除规则与[填空1] 规则。

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【单选题】命令性规则与禁止性规则，可以合称为

① 授权性规则

② 义务性规则

③ 强行性规则

④ 任意性规则

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【单选题】以下哪种规则属于成文的规范（）

① 习惯

② 道德

③ 伦理

④ 章程

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【单选题】企业司机遵守交通规则，属于员工行为中的（　　　）。

① 一般行为

② 个人行为

③ 岗位行为

④ 自觉行为

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【多选题】从演变结果看，语法演变可以分为（）。A 组合规则的演变 B 聚合规则的演变 C 分类规则的演变 D 演变速度

① 组合规则的演变

② 聚合规则的演变

③ 分类规则的演变

④ 演变速度

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【判断题】聚合规则其实就是语言单位的归类规则。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】遵守交通规则出行是出行安全的保障，文明的表现。

① 正确

② 错误

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【多选题】做官的规则包括（）。

① 法律的限制

② 道德的限制

③ 社会环境的限制

④ 党内纪律和制度的限制

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【判断题】几何不变体系的组成规则有三刚片规则、两刚片规则、二元体规则三个。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别

① 工资等级

② 工资档次

③ 工资级差

④ 浮动幅度

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【单选题】以下那一项不属于因素比较法的优点（）

① 不同职位间易比较

② 主观评价影响小

③ 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序

④ 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

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【单选题】影响薪酬决策最直接、最主要的外部因素是（）

① 市场竞争状况

② 地区居民生活水平

③ 劳动力市场供求状况与竞争状况

④ 竞争对手的薪酬水平

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【多选题】团队的特点有（）。

① 有共同目标

② 团队精神

③ 有一定规模

④ 可衡量的绩效目标

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【多选题】对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（）。

① 需要高层管理者的支持

② 直线经理承担主要责任

③ 员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

④ 人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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【多选题】设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。

① 谈话目标

② 设计开场白

③ 可能出现的问题

④ 预期时间安排

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【单选题】因素比较法的优点不包含以下哪一个？（）。

① 主观评价影响小

② 不同职位间容易比较

③ 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序

④ 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

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【多选题】薪酬的基本形式包括（）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 短期和长期工资

④ 福利

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【单选题】企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）。

① 奖励性调整

② 公平性调整

③ 工龄性调整

④ 特殊性调整

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【多选题】当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（）

① 关键绩效指标体系

② 目标管理体系

③ 360度绩效考核体系

④ 平衡记分卡体系

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