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【多选题】【消耗次数:1】
移情训练作为扮演移情法的核心内容,主要应用于角色扮演法的扮演和讨论环节,包括哪些环节()?
①
认知提示
②
情绪追忆
③
情感换位
④
第三人评价
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相关题目
【单选题】
移情训练作为扮演移情法的核心内容,主要应用于角色扮演法的扮演和讨论环节,不包括哪个环节?()
①
认知提示
②
情绪追忆
③
情感换位
④
角色扮演
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【单选题】
扮演移情法是角色扮演法和()的结合。
①
移情法
②
扮演法
③
演绎法
④
讨论法
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【单选题】
让幼儿分析和讨论角色扮演“如果你是一位盲人,在生活中有很多不便,你的心情会怎样?”这是移情训练法的
①
认知提示
②
情绪追忆
③
情感换位
④
巩固深化
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【判断题】
幼儿园社会教育的特殊方法有移情训练法、角色扮演法、模仿学习法、价值澄清法等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园社会教育特有的方法有移情训练法、角色扮演法、模仿学习法、价值澄清法等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
角色扮演测评的内容包括()
①
角色的把握性
②
矛盾化解程度
③
目的达成程度
④
人际关系技能
查看完整题目与答案
【单选题】
角色扮演法更适合考察()
①
责任心
②
人际关系能力
③
创新能力
④
问题分析能力
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【单选题】
角色扮演法作为活动主要平台和基本过程,通常遵循()个阶段。
①
四
②
五
③
六
④
七
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【判断题】
角色扮演法就是通过扮演角色的方式来达到体验及学习的目地。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①
操作技能的培训
②
反应评估
③
分析问题、解决问题能力的培训
④
晋升前的人际关系训练
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随机题目
【单选题】
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①
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②
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③
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④
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【判断题】
离散型随机变量就是取值只有有限个的随机变量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从期望理论中,我们得到的最重要启示是:
①
目标效价高低是激励是否有效的关键
②
期望概率的高低是激励是否有效的关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和期望概率进行优化组合
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【单选题】
企业下列外部环境因素中,不属于任务环境因素的是( )
①
替代品生产者
②
竞争者
③
消费者
④
人口统计特征
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【单选题】
“形象代言人”是管理者哪一类职责( )
①
人际关系职责
②
决策职责
③
信息传递职责
④
领导者职责
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【单选题】
以下( )不属于霍桑实验
①
继电器装配室实验
②
照明实验
③
金属切削实验
④
绕线实验
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【单选题】
迈克尔·波特的”五力分析模型“的最核心力量的是( )
①
顾客讨价还价能力
②
供应商讨价还价能力
③
同行业竞争对手的竞争
④
新加入者的威胁
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【单选题】
简单动荡的组织环境是指( )等的组织环境。
①
环境影响因素较少但不断变化
②
环境影响因素较多但不常变化
③
环境因素基本保持不变
④
环境因素不易掌握
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【单选题】
迪斯尼公司在美国本土、日本和英国所开的迪斯尼乐园都比较成功,赚取了大量的利润。可是在法国的迪斯尼乐园自开业以来年年亏损,其原因很可能是忽视了(?? )
①
政治法律因素
②
经济因素
③
社会文化因素
④
技术因素
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【单选题】
韦伯认为理想的科层组织应构建于( )基础之上。
①
传统型权力
②
个人魅力型权力
③
个人领导气质
④
法理型权力
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