【判断题】【消耗次数：1】
行为过度指人们所期望的行为在不适宜的情境中发生，但在适宜的条件下却不发生。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
文员在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的？（ ）。
①
准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条
②
办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理
③
较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方
④
下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密
【单选题】
以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的？（ ）。
①
电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录
②
文员离开办公室时，要安排别人替你接电话
③
应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系
④
如果已经回电，但没打通，切记要再联系
【单选题】
以下关于预订工作的行为中，哪一项是不适宜的？（ ）。
①
与人联系要记下对方姓名（同时告知你的姓名），需再打电话弄清疑点应找同一人
②
首先要了解火车运行时间，上司对铺位的要求
③
如果预订需要有保证，应事先申明，如果想取消预订，也要在结帐之前打电话
④
不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明
随机题目
【单选题】
下列不属于老板很能干的公司，往往做不大的原因的是：
①
老板把事情都干了，下属什么都不用想。
②
老板太能干，员工通常会自卑。
③
员工会向老板学习，然后取代老板。
④
老板太能干，员工常常会有一种恐惧心理，或者说畏惧心。
【单选题】
不属于领导者需要接纳意见的原因的是：
①
他人好心帮忙出意见，不管有没有用，都不能辜负
②
每一个人都是有局限的，即使再能干的人，也有认识不到的错误、觉察不到的问题。
③
集思广益，可以使领导者增长智慧，考虑更周全，把事情做得更好
④
接纳他人意见可以使他人体验到自身价值和成就感，调动他们的积极性。
【单选题】
下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是：
①
能否控制自己的情绪。
②
对自己的处境进行恰当认知，给予积极评价。
③
恰当归因、忍耐力和复原力。
④
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