中度智力落后儿童的智商在50-70 或55-75 之间。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】智力落后判断标准是一般智力测试智商或发育商（）

① <90

② 80-90

③ <70

④ 50

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【单选题】学前儿童智商在( )以上是智力超常的儿童。

① 110

② 120

③ 100

④ 130

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【单选题】智力超常儿童是指智商超过()的儿童。

① 100

② 110

③ 120

④ 130

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【单选题】 “情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）

① A.智商

② B.情商

③ C.情绪

④ D.智力

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【单选题】智力落后儿童的感知特征是（）。

① 感知觉速度缓慢但范围宽

② 感知过程中分辨能力差但恒常性较强

③ 感知觉速度缓慢但分辨能力强

④ 感知觉的速度缓慢且感知范围窄

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【多选题】智力落后儿童的家庭教育指导包括

① 及早发现，寻求专业帮助

② 无条件地满足孩子需求

③ 家长要给与孩子理智的爱

④ 在家庭中注意培养孩子的基本能力

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【判断题】智力落后儿童的情感分化程度复杂，情感体验范围广。

① 正确

② 错误

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【单选题】智商在（）之间称为超常。

① 90—110

② 110—130

③ 70分以下

④ 130—140

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【判断题】智力落后儿童要进行社会适应性行为锻炼。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于智力落后儿童心理发展特点的是：

① 感知觉速度慢

② 注意发展水平低

③ 语言发展迟缓

④ 思维具有独立性和批判性

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【单选题】工作协作关系包括（）。

① 对内和对外

② 学历要求和专业职称

③ 工作时间和工作环境

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【单选题】在本书中，岗位分析的主要方法有几种（）。

① 5种

② 6种

③ 7种

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【单选题】岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）。

① 岗位描述和岗位规范

② 岗位名称分析和工作内容

③ 岗位职责和工作内容

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【单选题】对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）。

① 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可

② 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效

③ 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么

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【单选题】职业发展，应该怎样实施（）。

① 员工自我评估

② 亲人评价

③ 社会评价

④ 上司评价

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【单选题】检验信息沟通效果的再沟通称之为（）。

① 渠道

② 解码

③ 反馈

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【单选题】思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手是人格中的（）。

① 传统型

② 企业型

③ 社会型

④ 研究型

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【单选题】个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称（）。

① 人格结构

② 人格动力

③ 人格发展

④ 人格适应

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【单选题】环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的（）文化、政治、经济背景以及父母、家庭、朋友和社会群体的互动。

① 社会

② 国体

③ 地理

④ 水文

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【单选题】 360度绩效评估的应用误区（）。

① 多用

② 好用

③ 滥用

④ 常用

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