【单选题】【消耗次数:1】
由于钻孔灌注桩挡墙的挡水效果差,故有时将它与 组合使用,前者抗弯,后者挡水。( )
钢板桩挡墙
深层搅拌水泥土桩
地下连续墙
环梁支护
参考答案:
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相关题目
【单选题】 钻孔灌注桩属于:
①  挤土桩
②  部分挤土桩
③  非挤土桩
④  预制桩
【判断题】 冲孔灌注桩与钻孔灌注桩的成孔工艺是相同的。
① 
② 
【单选题】 砼灌注桩按成孔方法可分为以下四类:①钻孔灌注桩;②沉管灌注桩;③人工挖孔灌注桩;④爆扩灌注桩。其中,属于挤土成孔的是()。
①  ①和②
②  ③和④
③  ①和③
④  ②和④
【多选题】 钻孔灌注桩施工的施工平台有( )。
①  人工岛
②  钢管桩施工平台、双壁钢围堰等固定式施工平台
③  浮动式施工平台
④  旱地
【判断题】 水泥土搅拌桩地基为人工地基。
① 
② 
【单选题】 砼灌注桩按成孔方法可分为以下四类:①钻孔灌注桩;②沉管灌注桩;③人工挖孔灌注桩;④爆扩灌注桩。其中,属于挤土成孔的为()。(第三章知识点1桩基础的分类)
①  ①和②     
②  ③和④    
③  ①和③    
④  ②和④
【单选题】 灌注桩支护适用于( )基坑工程。
①  7~15m
②  5~8m
③  3~7mm
④  2~6mm
【判断题】 泥浆护壁钻孔灌注桩钻孔深度较大时,反循环泥浆清孔效果较好
①  正确
②  错误
【单选题】 水泥土搅拌桩的搭接宽度不宜小于 ( )。
①  50mm
②  100mm
③  150mm
④  200mm
【单选题】 对预制桩和灌注桩,下列说法中错误的是()
①  为减少混凝土预制桩的钢筋用量,提高桩的承载力和抗裂性,可采用预应力混凝土预制桩。
②  预制钢桩具有很多优点,在许多过程中得到广泛使用。
③  灌注桩适用于各类地基土,可做成大直径和扩底桩。
④  在沉管灌注桩、钻孔灌注桩、挖孔桩、爆扩灌注桩这四类灌注桩中,钻孔灌注桩的应用最广泛。
随机题目
【单选题】 在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
①  个人岗位
②  工作岗位
③  环境岗位
④  目标岗位
【单选题】 绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①  持续
②  组织
③  指导
④  管理
【单选题】 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①  权利技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能
【判断题】 专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
① 
② 
【多选题】 专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①  工作压力小
②  较强的自主意识
③  独立的价值观
④  较强的流动意愿
【单选题】 人格的主要特征不包括()。
①  一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②  人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
③  人格是一个人偶然出现的特质
④  组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
【单选题】 屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()。
①  迁就策略
②  回避策略
③ 
④  屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
【单选题】 组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()。
①  集权化
②  复杂性
③  正规性
④  集中化
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯