【单选题】【消耗次数:1】
现浇钢筋混凝土结构层高及全高的允许偏差分别为:( )
±5mm、±15mm
±10mm、±30mm
5mm、15mm
10mm、30mm
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 现浇钢筋混凝土结构电梯井井筒全高(H)的垂直度允许偏差为( )mm。
①  H/1000或<30
②  H/1000且<30
③  H/1000或≤30
④  H/1000且≤30
【判断题】 现浇钢筋混凝土导墙的墙面应垂直,导墙顶面应水平,全长范围内的高差应小于±5mm,局部高差应小于±10mm。
①  正确
②  错误
【单选题】 如照相机镜头上标有30mm一90mm,则变焦比为
①  30mm
②  60mm
③  90mm
④  3
【判断题】 现浇钢筋混凝土导墙的内墙面对轴线距离的最大允许偏差为±lOmm,内外导墙面的净距的允许误差为±5mm。
①  正确
②  错误
【单选题】 塑料排水带的宽度为100mm,厚度为5mm,则其当量换算直径(换算系数取1.0)为()。
①  25.2mm;
②  66.8mm;
③  33.4mm;
④  50.4mm;
【判断题】 农业农村部规定,牛羊肉检疫验讫标志扎带总长300mm,厚1mm,宽5mm,扎带最下端的手牵部分长70mm。
①  正确
②  错误
【单选题】 皮肤黏膜出血,直径大于5mm,称为
①  紫癜
②  瘀斑
③  瘀点
④  血肿
【判断题】 入泵前坍落度每小时损失值不应大于30mm,坍落度总损失值不应大于60mm。
①  正确
②  错误
【判断题】 钢筋弯起点位置允许偏差是20mm。
①  正确
②  错误
【单选题】 某轴段标注尺寸为,现对四个完工零件进行测量,得到的数据分别为φ55.000mm,φ54.998mmφ55.042mm,φ55.023mm,则合格的零件有( )
①  A.1个
②  B.2个
③  C.3个
④  D.4个
随机题目
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢