管理沟通有助于激励员工。

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【判断题】【消耗次数：1】

管理沟通有助于激励员工。

① 正确

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【判断题】管理沟通有助于维持组织的正常运行。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理沟通有助于形成良好的工作关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】家长和学校积极沟通有助于增进感情、信息交流、密切合作、形成共识。（）

① 对

② 错

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【单选题】（）的优点是能及时获得反馈的信息；沟通的信息准确性较高，通过沟通有助于联络和巩固双方的感情。

① 单向沟通

② 双向沟通

③ 间接沟通

④ 直接沟通

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【单选题】（）既有助于合同规范化，有助于主管部门加强监督管理，有助于法院及仲裁及时解决合同争议。

① 《装配式建筑评价标准》

② 《建设工程造价鉴定规范》

③ 《建设工程施工合同（示范文本）》

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【单选题】广泛使用（）沟通很可能有助于解决复杂问题。

① 口头

② 书面

③ 正式

④ 管理信息系统

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【多选题】建设生态文明，有助于（）

① A尽最大可能地节约能源资源、保护生态环境

② B唤醒全民族的生态忧患意识

③ C认清生态环境问题的复杂性、长期性和艰巨性

④ D持之以恒地重视生态环境保护工作

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【单选题】下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）。

① 主管所处的管理层次较高

② 计划制定的详尽周到

③ 下属的工作地点在地理上比较分散

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【单选题】程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。

① 正确

② 错误

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【单选题】明确男性不育病因，有助于

① 助孕方案的选择

② 手术方案或药物治疗方案的选择

③ 发现可能会影响到子代健康和生育的疾病

④ 明确发现危及健康的潜在疾病

⑤ 以上均是

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【单选题】组织文化的源头是（）。

① 组织的创始人

② 组织的管理者

③ 组织的员工

④ 以上都是

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【单选题】组织变革时，来自个人的阻力是（）。

① 安全感

② 结构惰性

③ 群体惰性

④ 对已有权力关系的威胁

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【单选题】通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【单选题】一个有4096名工人的组织，将管理跨度由4扩大到8，会减少（）个管理层次。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队（）

① 官僚组织

② 虚拟组织

③ 矩阵结构

④ 无边界组织

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【多选题】诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）

① 正直

② 仁慈

③ 能力

④ 开放

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【单选题】在领导有效性中，最重要的权变因素是（）。

① 领导者自身的特点

② 被领导者的特点

③ 领导的情境

④ 领导者与被领导者之间互动关系

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【单选题】第一个提出魅力型领导的学者是（）。

① 弗洛姆

② 费德勒

③ 豪斯

④ 韦伯

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【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）。

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

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【判断题】某此组织特点，如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体，也可取代正式的领导

① 正确

② 错误

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