新加人者要进人某个新的行业，总会遇到种种困难，从而形成进人障碍。这种障碍所包括的主要因素有

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【多选题】【消耗次数：1】

① 规模经济

② 资源条件

③ 产品差异优势

④ 资金需求

⑤ 原有企业对新进入者的态度

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【判断题】新加入者威胁的状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度。如果进入障碍高，原有企业激烈反击，潜在的加入者难以进入该行业，加入者的威胁就小。

① 正确

② 错误

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【判断题】行为性障碍是指现有企业对进入者实施报复手段所形成的进入障碍。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】影响畜产品供给的主要因素有（）

① A、畜产品自身的价格

② B、相关畜产品的价格

③ C、畜产品生产技术水平

④ D、饲养畜禽的比较效益

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【多选题】影响人的性格形成和发展的主要因素是（）。

① 生理因素

② 自然因素

③ 环境因素

④ 社会因素

⑤ 教育因素

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【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

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【简答题】何为消费者参与，影响消费者参与度的主要因素有哪些？

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【多选题】对于潜在进入者，其进入网络经营的障碍主要有：（）。

① 企业经验曲线仍是主要的进入障碍

② 密切了上下游企业之间的战略联盟

③ 企业规模不再是进入的主要障碍

④ 建立网站的技术障碍降低

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【多选题】影响消费者购买行为的主要因素包括（）

① A、文化因素

② B、社会因素

③ C、环境因素

④ D、个人因素

⑤ E、心理因素

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【多选题】影响迁移的主要因素有()

① 学习情境的相似性

② 知识结构

③ 原有认知结构

④ 学习的心向与定势

⑤ 教育与教学指导

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【单选题】消费者态度形成的主要条件包括（）

① 经验的分化

② 以上选项都选

③ 模仿和学习

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⑤ 经验的积累与整合

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【多选题】一般认为，构成激励的主要要素包括（）

① 需要

② 动机

③ 行为

④ 目标

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【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 努力增加B的报酬

④ 使B减少投入

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【单选题】强化理论，挫折理论都属于（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为后果激励理论

④ 综合激励理论

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【单选题】工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）

① 技能多样性

② 任务同一性

③ 工作自主性

④ 任务重要性

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【判断题】期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助员工满足个人需要

① 正确

② 错误

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【判断题】研究发现RVS（罗克奇价值观）在不同的人群中有很大的差异

① 正确

② 错误

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【判断题】根据马斯洛需要层次理论，五类需要是按次序逐级上升的

① 正确

② 错误

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【判断题】挫折容忍力，是指人受到挫折时免于行为失常的能力，也就是经得起挫折的能力，它在一定程度上反应了人对环境的适应能力

① 正确

② 错误

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【判断题】服务性行业，感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度

① 正确

② 错误

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【单选题】在对某人的消极态度中，“我很讨厌他”表达的是态度的（）

① 认知成分

② 价值观

③ 情感成分

④ 行为意向成分

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