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【判断题】【消耗次数:1】
传感器与测试技术广泛应用于工业生产、航空航天、海洋探测、环境保护、资源调查、医学诊断、生物工程等领域。
①
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②
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相关题目
【判断题】
打印技术运用最广泛的是航空航天领域。
①
正确
②
错误
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【多选题】
常用于航空航天领域的结构材料有()。
①
A.合金钢类
②
B.铝镁合金类
③
C.黑色金属类
④
D.复合材料
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【判断题】
航空航天等多个产业领域实现飞跃式发展。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
压阻式传感器可以作为脉搏传感器应用于医疗诊断。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于中国的航空航天发展的说法中正确的是()。
①
A.“中国航天第一港”是酒泉卫星发射中心
②
B.我国第一颗人造卫星“东方红一号”于1968年遨游太空
③
C.“神舟七号”载人飞船于2008年9月25日发射,翟志刚实现了中国历史上的首次太空漫步
④
D.航空火箭学家、空气动力学家钱学森被誉为“中国航天之父"和“火箭之王”
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【单选题】
双糖被广泛应用于()。
①
水果罐头
②
以上都对
③
面包
④
巧克力
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【单选题】
()是被广泛应用于幼儿园教育的各个领域
①
绘画
②
游戏
③
手工
④
道具
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【判断题】
光电编码器广泛应用于交流伺服电机的速度和位置检测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钻削加工广泛应用于孔的粗加工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传感器的发展可以推动航天技术的发展。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【判断题】
在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①
正确
②
错误
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