【判断题】
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
【判断题】
4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
【判断题】
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
【判断题】
邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。( )
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
【判断题】
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
【判断题】
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
【判断题】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()