【单选题】【消耗次数：1】
T=0时刻股票价格为100元，T=1时刻股票价格上涨至120元的概率为70%，此时看涨期权支付为20元，下跌至70元的概率为30%，此时看涨期权支付为0。假设利率为0，则0时刻该欧式看涨期权价格为？
①
14元
②
12元
③
10元
④
8元
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【单选题】
某投资者买入一手看跌期权，该期权可令投资者卖出100股标的股票。行权价为70元，当前股票价格为65元，该期权价格为7元。期权到期日，股票价格为55元，不考虑交易成本，投资者行权净收益为？
①
800元
②
500元
③
300元
④
-300元
【单选题】
已知两个月期的某股票行权价为50元的欧式看涨期权价格为24元，欧式看跌期权价格为4元，当前股票价格为？时，存在无风险套利机会。已知无风险利率为6%（假设不考虑交易成本且连续复利计算）。（注：e^-6%*2/12=0.99）
①
68.5元
②
69元
③
69.5元
④
70元
【单选题】
假设股票价格为31元，行权价为30元，无风险利率为10%,3个月的欧式看涨期权为3元，若不存在无风险套利机会，按照连续复利进行计算，3个月期的欧式看跌期权价格为？（注：e^-10%*3/12=0.9753）
①
1.35元
②
2元
③
1.26元
④
1.43元
【单选题】
假设一种不支付红利股票目前的市价为10元，我们知道在3个月后，该股票价格要么是11元，要么是9元。假设现在的无风险年利率等于10%，该股票3个月期的欧式看涨期权协议价格为10.5元。则
①
一单位股票多头与4单位该看涨期权空头构成了无风险组合
②
一单位该看涨期权空头与0.25单位股票多头构成了无风险组合
③
当前市值为9的无风险证券多头和4单位该看涨期权多头复制了该股票多头
④
以上说法都对
【单选题】
某人买入一份以某股票为标的物看涨期权合约，协定价25元每股，期权费2元每股，每份期权100股。当该股票的市场价格为( )元，该投资者盈亏平衡(不考虑交易费用)。
①
中小微企业
②
高科技企业
③
外资企业
④
国有企业
【单选题】
某人买入一份以某股票为标的物看涨期权合约，协定价25元每股，期权费2元每股，每份期权100股。当该股票的市场价格为（ ）元，该投资者盈亏平衡（不考虑交易费用）。
①
23
②
25
③
27
④
28
【多选题】
某投资者买入某股票的看跌期权，期权的有效期为3个月，协定价格为20元/股，合约规定股票数量为100股，期权费为2元/股，则下列的描述正确的有（ ）。
①
该投资者的最大损失为200元
②
当该股票的市场价格为18元时，对投资者来说是不亏不盈
③
当该股票的市场价格超过18元时投资者开始盈利
④
当该股票的市场价格低于18元时投资者开始盈利
⑤
当该股票的市场价格高于20元时，投资者放弃执行权利
【简答题】
某人买入一份看涨期权合约，协定价25元每股，期权费2元每股，每份期权100股。当标的物的市场价格大于（ [填空1]）元时，开始盈利，价格越高，获利越多。
随机题目
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（ ）。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（ ）
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组（或部门）考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平
【单选题】
工作分析指对某项工作的诸多特征及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（ ）
①
工作性质
②
企业经营目标、组织结构图等
③
任职者有关的信息
④
企业外部行业发展和竞争情况