【单选题】【消耗次数：1】
国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满( )周岁，女年满( )周岁。
①
55 50
②
55 55
③
50 45
④
50 50
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【简答题】
14、国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55 周岁，女年满[填空]周岁。
【单选题】
以下关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法，错误的是（ ）。
①
男年满60周岁，女年满55周岁
②
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为年满55周岁，女年满45周岁
③
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
④
女工人年满50周岁即可退休
【判断题】
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
①
正确
②
错误
【单选题】
关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定，下列哪项描述不正确的是？
①
《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
②
《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄时，无论是否享受养老保险待遇，劳动合同均终止。
③
北京高院认为，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④
人社部答复指出，只要劳动者达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同均不终止。
【单选题】
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的，从工伤保险基金按月支付本地区上年度（）的生活护理费。
①
A.社平工资×30%
②
B.社平工资×40%
③
C.社平工资×50%
④
D.社平工资×60%
【多选题】
某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故，导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》 的规定，下列关于赵某劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。
①
A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家，组成专家组，实施 鉴定
②
B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论
③
C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请
④
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构 认为伤残情况发生变化的，不得申请劳动能力复查鉴定
随机题目
【单选题】
应用数学模型和公式来解决一些决策问题，即是运用数学工具、建立反映各种因素及其关系的数学模型，并通过对这种数学模型的计算和求解，选择出最佳的决策方案。
①
定性决策方法
②
定量决策方法
③
非程序化决策
④
不确定性决策