【单选题】【消耗次数:1】
某客户向助理理财师咨询货币市场基金,他了解到通常反映货币市场基金收益率高低有两个指标:一是七日年化收益率;二是每万份基金单位收益。影响货币市场基金收益率的主要因素不包括( )
通货膨胀趋势
利率因素
规模因素
收益率趋同趋势
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【多选题】 影响基准收益率大小的主要因素包括()。
①  资金成本
②  内部收益率
③  机会成本
④  投资风险
⑤  通货膨胀
【单选题】 收益率曲线风险中的“收益率”具体是指( )
①  即期收益率
②  远期收益率
③  到期收益率
④  持有期收益率
【判断题】 收益率曲线中的收益率是指到期收益率
①  正确
②  错误
【单选题】 小王购买了 l 万元的某货币市场基金,货币市场基金是指仅投资于货币市场工具的基金,以下不属于货币市场基金投资标的的是( )
①  1 年以内的大额存单
②  期限在 1 年以内的债券回购
③  可转换债券
④  剩余期限在 397 天以内的债券
【多选题】 基准收益率的确定一般以行业的平均收益率为基础,同时综合考虑()等影响因素。
①  资金成本
②  投资风险
③  通货膨胀
④  资金限制
⑤  内部收益率
【判断题】 杜邦分析分析的是净资产收益率,找出净资产收益率变化的因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是( )。
①  2.8%
②  5.6%
③  7.6%
④  8.4%
【多选题】 货币市场基金的投资对象主要包括( )。
①  普通股
②  短期公司债
③  短期国债
④  银行承兑票据
⑤  金融期货
【多选题】 内部收益率是指( )
①  投资报酬与总投资的比率
②  能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③  使净现值为0的贴现率
④  投资报酬现值与总投资现值的比率
⑤  企业要求达到的平均报酬率
【单选题】 下列属于货币市场基金与传统的基金相比所具有的特点的是
①  基金单位的资产净值固定不变
②  衡量货币市场基金表现好坏的标准是收益率,这与其它基金以净资产价值增值获利不同
③  衡量货币市场基金表现好坏的标准是收益率,这与其它基金以净资产价值增值获利不同
④  以上都是
随机题目
【单选题】 下列关于法的本质与特征的表述中,不正确的是(  )
①  法是由国家制定或认可的规范
②  法是全社会成员共同意志的体现
③  法由统治阶级的物质生活条件所决定
④  法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力
【多选题】 根据《房产税暂行条例》的规定,下列关于房产税纳税人的表述中,正确的有
①  房产产权属于个人所有的,个人为房产税的纳税人
②  房产产权属于集体所有的,集体单位为房产税的纳税人
③  房产产权属于国家所有的,其经营管理单位为房产税的纳税人
④  房产产权出典的,出典人为房产税的纳税人
【多选题】 纳税人下列行为应视同销售确认所得税收入的有( )。
①  将货物用于投资
②  将商品用于捐赠
③  将产品用于职工福利
④  将产品用于在建工程
【多选题】 下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①  大学生
②  国有企业职工
③  城镇私营企业职工
④  灵活就业人员
【多选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,下列税种中,适用《中华人民共和国税收征收管理法》的有( )。
①  印花税
②  企业所得税
③  房产税
④  车船税
【多选题】 根据支付结算法律制度的规定,关于票据保证的下列表述中,正确的有
①  票据上未记载保证日期的,被保证人的背书日期为保证日期
②  保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据,承兑人为被保证人
③  保证人为两人以上的,保证人之间承担连带责任
④  保证人清偿票据债务后,可以对被保证人及其前手行使追索权
【多选题】 下列选项中,属于限制民事行为能力人的是( )
①  吴某,34岁,患精神病不能完全辨认自己的行为
②  丁某,9岁,因学习成绩优异已经跳级至小学六年级
③  张某,15岁,现已辍学在家
④  李某,10岁,上小学4年级
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①  城镇私营企业的职工
②  无雇工的个体工商户
③  未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④  实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】 张某于2010年以每套80万元的价格购入两套房产作为投资。2012年将其中一套以100万元的价格转让给谢某,从中获利20万元,根据我国税收法律制度的规定,张某出售房产的行为应缴纳的税种有( )。
①  个人所得税
②  营业税
③  契税
④  土地增值税
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①  用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②  对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③  无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬