【单选题】【消耗次数:1】
在施工合同的履行中,如果建设单位拖欠工程款,经催告后在合理的期限内仍未支付,则施工企业可以主张( ),然后要求对方赔偿损失。
撤销合同,无须通知对方
撤销合同,但应当通知对方
解除合同,无须通知对方
解除合同,但应当通知对方
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【单选题】 在施工合同的履行中,如果建设单位拖欠工程款,经催告后在合理的期限内仍未支付,则施工企业可以主张( ),然后要求对方赔偿损失。
①  撤销合同,无须通知对方
②  撤销合同,但应当通知对方
③  解除合同,无须通知对方
④  解除合同,但应当通知对方
【单选题】 建设工程施工合同解除中,对方收到解除通知后,合同没有约定具体的异议期限的,异议期间为( )。
①  6个月
②  12个月
③  3个月
④  5个月
【判断题】 当事人一方依法行使约定解除权或者法定解除权主张解除合同的,可以不通知对方
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人一方迟延履行合同债务致使不能实现合同目的,对方( )解除合同。
①  只能通过人民法院
②  经催告后在合理期限内
③  经催告后
④  可直接解除合同
【单选题】 《合同法》规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是()
①  适当履行
②  协作配合
③  经济合理
④  恪守信用
【多选题】 民法典第533条规定合同成立后,当事人与对方在合理期限内协商不成的,当事人可以请求()变更或者解除合同。
①  人民检察院
②  人民政府
③  人民法院
④  仲裁机构
【单选题】 中止履行合同后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的中止履行的一方
①  只能继续中止履行
②  可以变更合同
③  可以撤销合同
④  可以解除合同
【判断题】 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。
①  正确
②  错误
【单选题】 施工索赔是指在施工合同履行过程中,合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出的价款与()补偿的要求。
①  工期
②  计日工
③  人员工资
④  机械台班
【单选题】 施工合同示范文本中规定,如果发包人不按合同的约定支付工程进度款,承包人发出催付通知和停工通知后仍不能获得工程款,可在停工通知发出7天后停止施工。该条款依据的是《合同法》中关于()的规定。
①  撤销权
②  不安抗辩权
③  后履行方抗辩权
④  同时履行抗辩权
随机题目
【单选题】 1、信息化建设规划可( )年(按照整体规划、分步实施、循序渐进的原则)
①  A、1-3
②  B、2-4
③  C、3-5
④  D、4-6
⑤  E、5-7
【单选题】 3、信息化建设过程中调研方法不包括( )
①  A、实地观察法
②  B、问题调查法
③  C、非典型调查法
④  D、实验调查法
⑤  E、文献调查法
【单选题】 5、信息化建设现状不包括( )
①  A、缺乏全局性意识
②  B、需求分析全面但不充分
③  C、相关软件市场建设相对滞后或迭代周期加快
④  D、医院信息人才队伍建设及培训相对滞后
⑤  E、医院业务流程不稳定,信息系统改造经常变化
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 1、三级医疗机构评审中,综合医疗机构门诊患者抗菌药物使用率应控制在( )
①  A、控制在20%以下
②  B、控制在30%以下
③  C、控制在40%以下
④  D、控制在50%以下
⑤  E、控制在60%以下
【单选题】 3、以下不属于电子病历(4级)评级中药学信息化建设条款的是( )
①  A、药品不良反应上报
②  B、处方点评
③  C、统一数据管理
④  D、处方开具功能
⑤  E、发药功能
【单选题】 4、公立三级医疗机构电子病历评级基本要求为( )
①  A、电子病历3级
②  B、电子病历4级
③  C、电子病历5级
④  D、电子病历6级
⑤  E、电子病历7级
【单选题】 5、医院信息化评审不包括( )
①  A、重点专科评审
②  B、电子病历评级
③  C、互联互通标准化成熟度测评
④  D、智慧医院服务评级
⑤  E、智慧医院管理评级
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 4、医院智慧大脑建设可以推动医院运营管理的( )
①  A、科学化
②  B、规范化
③  C、精细化
④  D、安全化
⑤  E、科学化、规范化、精细化
【单选题】 1、医院信息化建设的关键不包含以下哪一项?
①  A、夯实基础,分步实施
②  B、系统工程、长期工程
③  C、管理流程与配套规范
④  D、盲从新技术
⑤  E、医院主导,量身定制
【单选题】 2、以下哪一项不是智慧医院的重要任务?
①  A、学科建设
②  B、人才培养
③  C、质量安全
④  D、绩效改革
⑤  E、粗放管理