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【简答题】【消耗次数:1】
数据流图中一般使用[填空]符号表示“数据源点”
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【简答题】
数据字典中一般使用[填空]符号表示“重复”
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【简答题】
数据字典中一般使用[填空]符号表示“顺序”
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【简答题】
系统流程图中一般使用[填空]符号表示“处理”
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【简答题】
数据流图中的箭头表示[填空]。
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【单选题】
数据流图的基本符号包括:( )。
①
数据流、加工、文件、数据源和终点
②
数据流、处理、加工、数据源和终点
③
数据流、数据流名、加工、处理
④
数据源、加工、文件、外部项
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【单选题】
数据流图的基本符号包括:( )。
①
数据流、加工、文件、数据源和终点
②
数据流、处理、加工、数据源和终点
③
数据流、数据流名、加工、处理
④
数据源、加工、文件、外部项
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【判断题】
在数据流图中,带有箭头的线段表示是控制流。
①
正确
②
错误
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【多选题】
数据流图的信息流一般可分为
①
变换流
②
事务流
③
业务流
④
程序流
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【简答题】
在总体设计中数据流图一般可以分为[填空]和[填空]
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【多选题】
数据流程图中可能的数据流包括以下哪些情况:
①
从一个外部实体流向处理逻辑
②
从一个处理逻辑流向外部实体
③
从一个数据存储流入、流出
④
从一个外部实体流向另一个外部实体
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随机题目
【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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【单选题】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
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【单选题】
( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①
专业素质
②
表达能力
③
协调能力
④
预见能力
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【简答题】
什么是经济增加值?
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