答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数：1】
ASP.NET的开发模式包括[填空1]、[填空2]、ASP.NET等。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】 Asp.net网站通常包括[填空1]和[填空2]。
查看完整题目与答案
【简答题】 ASP.NET 的服务器控件包括[填空1]和[填空2]。
查看完整题目与答案
【简答题】 终止ASP.NET网页执行可以使用[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 若要允许使用ASP.NET Ajax从脚本中调用ASP,NET Web服务，则需在类前面添加[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 主题必须存放在ASP.NET文件夹[填空1]中。
查看完整题目与答案
【简答题】 ASP.NET Web服务文件使用[填空1]指令代替了@Page指令。
查看完整题目与答案
【简答题】 ASP.NET三层架构中，[填空1]需要引用[填空2]，[填空3]需要引用[填空4]。
查看完整题目与答案
【简答题】 ASP.NET网站在编译时，首先将语言代码编译成[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 ASP.NET三层架构将Web应用程序分成三层：[填空1]、[填空2]和[填空3]。
查看完整题目与答案
【判断题】 ASP.NET Web服务不允许方法重载。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括：
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
查看完整题目与答案
【多选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
查看完整题目与答案
【多选题】 招聘内部获取的方式包括（）。
①  企业内部的e-hr系统
②  主管或相关人士推荐
③  职业生涯开发与管理系统
④  竞聘上岗
查看完整题目与答案
【多选题】 录用决策失误包括：
①  评价标准不清晰
②  最终录用决策不当
③  决策小组成员间不协调
④  录用前的面试不规范
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源（ ）是指其在不同地区的分布比例构成。
①  地区结构
②  职业结构
③  城乡结构
④  区域结构
查看完整题目与答案
【简答题】 组织者在发展计划方面会投入相当多的资源，并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。
查看完整题目与答案
【简答题】 应用新兴技术培训的特点是以技术为支持基础、[填空1]和学习更以学员为中心。
查看完整题目与答案