【判断题】【消耗次数:1】
法的价值具有主观性,法对于主体的积极意义,依赖于主体是否认识到和如何认识。
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【判断题】 *法的价值具有主观性,法对于主体的积极意义,依赖于主体是否认识到和如何认识。
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【单选题】 法的价值具有( ),就是说法对主体的积极意义,不管主体是否认识到和如何认识,都是客观上存在的。
①  主体性
②  多维性
③  客观性
④  变异性
【单选题】 皮亚杰认为,儿童的认知发展既依赖于生物性的自然成熟,又依赖于主体的( )。
①  主动经验
②  主观想象
③  主动选择
④  主观感受
【判断题】 理性认识是对事物本质的认识,它不依赖于感性认识( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国古代具有积极意义的学前教育思想主张下列不正确的( )
①  强调及早施教,行胎教
②  注重“熏化陶染”,要求“慎择师友”
③  反对溺爱孩子,主张慈严结合
④  主张放养教育
【判断题】 心理既具有主观性,也具有客观性。
①  正确
②  错误
【判断题】 6、 价值判断既有客观性又有主观性。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 2、理论批评和媒介批评都是主体对现实反映的结晶,但是媒介批评更趋于主观认识系统,更带有主观能动性。
①  正确
②  错误
【判断题】 法的价值具有主体性,同一法律制度对不同的主体或不同时间、地点的同一主体的价值是不同的,由此又引出法的价值的变异性、多维性。( )
①  正确
②  错误
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【多选题】 具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?
①  精神亢奋
②  睡眠紊乱
③  睡不醒
④  身体亚健康
【多选题】 马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
①  顺从内在自我的性格
②  以上都不是
③  接受自己的缺点
④  按照自己的想法去行事
【单选题】 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①  阅历
②  能力
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④  知识
【单选题】 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
①  胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
②  胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③  胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④  胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
【单选题】 ()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①  专业技术人才
②  工程师型的实干家
③  企业家型实干家
④  梦想家型人才
【单选题】 在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
①  玛格丽特•嘉吉
②  威廉•迪特里希二世
③  比尔盖茨
④  保罗•艾伦
【单选题】 德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()
①  公平
②  效率
③  发展
④  自主
【判断题】 职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
①  正确
②  错误
【判断题】 好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①  正确
②  错误