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【判断题】【消耗次数:1】
法的价值具有主观性,法对于主体的积极意义,依赖于主体是否认识到和如何认识。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
*法的价值具有主观性,法对于主体的积极意义,依赖于主体是否认识到和如何认识。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法的价值具有( ),就是说法对主体的积极意义,不管主体是否认识到和如何认识,都是客观上存在的。
①
主体性
②
多维性
③
客观性
④
变异性
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【单选题】
皮亚杰认为,儿童的认知发展既依赖于生物性的自然成熟,又依赖于主体的( )。
①
主动经验
②
主观想象
③
主动选择
④
主观感受
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【判断题】
理性认识是对事物本质的认识,它不依赖于感性认识( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国古代具有积极意义的学前教育思想主张下列不正确的( )
①
强调及早施教,行胎教
②
注重“熏化陶染”,要求“慎择师友”
③
反对溺爱孩子,主张慈严结合
④
主张放养教育
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【判断题】
心理既具有主观性,也具有客观性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
6、 价值判断既有客观性又有主观性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
炎区液体渗出体现机体的防御反应,具有一定积极意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2、理论批评和媒介批评都是主体对现实反映的结晶,但是媒介批评更趋于主观认识系统,更带有主观能动性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的价值具有主体性,同一法律制度对不同的主体或不同时间、地点的同一主体的价值是不同的,由此又引出法的价值的变异性、多维性。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?
①
精神亢奋
②
睡眠紊乱
③
睡不醒
④
身体亚健康
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【多选题】
马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
①
顺从内在自我的性格
②
以上都不是
③
接受自己的缺点
④
按照自己的想法去行事
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【单选题】
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①
阅历
②
能力
③
观念
④
知识
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【单选题】
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
①
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
②
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
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【单选题】
()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①
专业技术人才
②
工程师型的实干家
③
企业家型实干家
④
梦想家型人才
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【单选题】
在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
①
玛格丽特•嘉吉
②
威廉•迪特里希二世
③
比尔盖茨
④
保罗•艾伦
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【单选题】
德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()
①
公平
②
效率
③
发展
④
自主
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【判断题】
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
①
正确
②
错误
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【判断题】
好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①
正确
②
错误
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