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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于资产减值测试时认定资产组的表述中,正确的有( )。
①
资产组是企业可以认定的最小资产组合
②
认定资产组应当考虑对资产的持续使用或处置的决策方式
③
认定资产组应当考虑企业管理层管理生产经营活动的方式
④
资产组产生的现金流入应当独立于其他资产或资产组产生的现金流入
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相关题目
【单选题】
关于资产组的认定,下列说法中正确的是( )。
①
企业的任意若干项资产均可构成一个资产组
②
资产组能否独立产生现金流入是认定资产组的最关键因素
③
不管能否创造现金流入,企业的资产都必须归入某资产组
④
资产组应当在企业不同的会计期间,分别认定
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【判断题】
鉴于商誉或总部资产难以独立产生现金流量,因此,商誉和总部资产通常应当结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列关于资产组的说法中,正确的有()。
①
资产组是企业认可的最小资产组合,其产生的现金流入应当基本上独立于其他资产或资产组产生的现金流入
②
资产组的认定,应当以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或资产组的现金流入为依据
③
资产组一经认定,在各个会计期间应当保持一致,不得随意变更
④
资产组的认定应当考虑企业管理层管理生产经营活动的方式
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【单选题】
计算资产组未来现金流量现值的前提是( )。
①
该资产组能否产生独立的现金流量
②
该资产能否独立进行核算
③
该资产能否产生独立的现金流量
④
该资产组是否能够可靠的计算未来现金流量
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【判断题】
处置组所属的资产组或资产组组合按照《企业会计准则第 8 号——资产减值》分摊了企业合并中取得的商誉的,该处置组不包含分摊至处置组的商誉。( )
①
对
②
错
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【判断题】
资产组强调能够独立取得现金流量的组合,资产组的计量更强调转让价值。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列有关资产组减值测试的说法中,不正确的是( )。
①
资产组的账面价值通常不应当包括已确认负债的账面价值,但如不考虑该负债金额就无法确定资产组可收回金额的除外
②
资产组产生的现金流入应当独立于其他资产或资产组产生的现金流入
③
资产组一经认定,不得随意变更
④
在估计资产可收回金额时,只能以单项资产为基础加以确定
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【多选题】
在判断资产是否减值时,下列各项中,应计入资产组账面价值的有( )。
①
可直接归属于资产组与可以合理和一致的分摊至资产组的资产账面价值
②
已确认的负债的账面价值
③
对资产组可收回金额的确定,起决定性作用的负债的账面价值
④
可以合理和一致的分摊至资产组的资产的公允价值
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【单选题】
企业应当在资产负债表中区别于其他资产单独列示持有待售的非流动资产或持有待售的处置组中的资产,按照( )列报。
①
非流动资产项目
②
流动资产项目
③
可供出售金融资产项目
④
持有待售资产项目
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【多选题】
企业预计资产未来现金流量时,应当综合考虑的因素有
①
以资产的当前状况为基础预计资产未来现金流量
②
预计资产未来现金流量不应当包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量
③
对通货膨胀因素的考虑应当和折现率相一致
④
内部转移价格应当予以调整
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随机题目
【多选题】
所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。
①
奖励
②
经济收入
③
有形的
④
福利
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【判断题】
组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①
正确
②
错误
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【判断题】
物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度
①
企业公积金
②
企业年薪
③
企业附加福利
④
企业年金
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【单选题】
一般情况是,职位等级越高,则对薪酬的 的 ( )强调可能会越多
①
稳定性
②
内部公平性
③
内部一致性
④
外部竞争
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【单选题】
在现代薪酬战略下,( )是企业高管所获得的绝大部分报酬
①
福利
②
股权或奖金
③
岗位工资
④
基本薪酬
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【单选题】
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于( )。
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
福利
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【单选题】
当企业采取( )战略时,在薪酬决策方面的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①
稳定战略
②
成长战略
③
收缩战略
④
创新战略
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【多选题】
关键绩效指标可分为()
①
数量指标
②
质量指标
③
成本指标
④
时限指标
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【多选题】
()()()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①
处罚效应
②
晕轮效应
③
居中趋势
④
偏见效应
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