【单选题】【消耗次数：1】
供应链是多个组织的联合，通过有效的过程管理可以（）乃至消除库存。
①
减少
②
增加
③
不变
④
大幅增加
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相关题目
【单选题】
在市场变化加剧情况下，若供应链成本增加，库存增加、浪费增加时，企业不能在最优状态下运作，此时的供应链是AA
①
稳定的供应链
②
动态的供应链
③
平衡的供应链
④
倾斜的供应链
【单选题】
根据供应链的（ ）可以把供应链划分为两种：有效性供应链和反应性供应链。
①
功能模式（无力功能和市场中介功能）
②
容量与用户需求的关系
③
供应链存在的稳定性
④
供应链的发展进程
【单选题】
对于供应链下库存管理的方法，以下说法正确的是（）
①
联合库存管理比供应商管理库存的方式更优越
②
制造商管理库存体现了战略供应商联盟的新型合作企业合作关系
③
联合库存管理体现了战略供应商联盟的新型企业合作关系
④
自动库存补充方法体现了战略供应商联盟的新型企业合作关系
【多选题】
目前供应链库存管理中存在的主要问题是（）。
①
缺少供应链的整体观念
②
对客户服务的理解不恰当
③
不及时提供交货状态数据
④
低效率的信息传递系统
⑤
库存控制策略简单化
随机题目
【单选题】
关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定，下列哪项描述不正确的是？
①
《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
②
《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄时，无论是否享受养老保险待遇，劳动合同均终止。
③
北京高院认为，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④
人社部答复指出，只要劳动者达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同均不终止。
【多选题】
关于劳动关系和劳务关系的混同与转换，下列哪项描述是正确的？
①
不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②
劳动者达到法定退休年龄后，其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③
合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④
实际情况与合同约定不符时，应依据实际情况判断双方关系的性质。
【单选题】
请从以下选项中选出不属于共享员工协议中应明确约定的内容：
①
工伤缴纳、赔偿责任及商业保险的具体安排
②
解除劳动合同后，员工的社会保险关系转移流程
③
输入企业应提供的劳动保护措施
④
“共享员工”需同时遵守两家企业规章制度的义务
【多选题】
请从以下选项中选出关于“共享员工”与相关企业之间关系的正确描述：
①
“共享员工”与输出企业保持劳动关系，与输入企业建立劳务关系。
②
“共享员工”与输入企业和输出企业之间被视为传统的借调关系。
③
“共享员工”与输入企业和输出企业之间被视为双重劳动关系。
④
“共享员工”与输入企业被视为非全日制劳动关系。