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【判断题】【消耗次数:1】
供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对于企业绩效评价体系而言,供应链的绩效评价体系更加复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
护理人员绩效评价的作用:人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①
激励管理
②
激励计划
③
鼓励方式
④
目标管理
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随机题目
【单选题】
广告创意要善于从众多的信息中提炼出准确的诉求内容,从而形成广告的主题定位,这种广告创意原则是()
①
与产品和环境密切结合的原则
②
准确定位的原则
③
恰当表达的原则
④
公开性原则
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【单选题】
企业在纵向上配置不同类型中间商层次数属于()渠道决策
①
直接渠道与间接
②
长渠道与短
③
宽渠道与窄
④
单渠道与多
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【单选题】
甲公司产品数目众多,零星分散而且比较复杂,则该公司宜采用的销售人员组织结构是()
①
地区型
②
产品型
③
顾客型
④
复合型
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【单选题】
策划是为了解决企业发展中的特定问题,所以策划的首要工作是()。
①
界定问题
②
市场调查
③
产生创意
④
方案设计
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【单选题】
“金三角”策划方法要求正确运“势”.驾“时”和()。
①
使“力”
②
使“人”
③
使“术”
④
使“物”
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【单选题】
营业推广策划又称为()。
①
销售促进
②
联合推广
③
赠送促销
④
营销组合
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【单选题】
产品组合的长度是指()的总数。
①
产品项目
②
产品品种
③
产品规格
④
产品品牌
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【单选题】
特点或包装等作一定的改进而形成的新产品,就是()新产品。
①
仿制
②
改进
③
换代
④
完全
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【单选题】
推销员借助有名望人之口来说服教育顾客采取购买行动的面谈方法是()。
①
动议提示法
②
明星提示法
③
直接提示法
④
间接提示法
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【单选题】
影响企业产品价格的基本因素是()
①
产品成本
②
市场供求
③
竞争状况
④
政府政策调控
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