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【判断题】【消耗次数：1】
招聘和配置员工时，只需要考虑员工知识和能力差异即可，无需考虑气质、性格等因素。
① 正确
② 错误
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【判断题】 员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异，做到正确对待、合理配置。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
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【判断题】 堰坝只需要考虑工程安全性，不用考虑景观因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机插秧催芽只需要破胸和露白即可。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
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【判断题】 乡村振兴只需要靠农民的支持和参与即可。
①  正确
②  错误
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【多选题】 消费者的能力差异主要表现在
①  能力水平
②  能力类型
③  能力表现时间
④  能力的自我感知
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【单选题】 固定制造费用三差异分析法将固定制造费用分为耗费差异，能力差异和（　　）。
①  产量差异
②  能量差异
③  效率差异
④  工资率差异
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【单选题】 法律规定对女职工和（ ）必须给予特殊保护。
①  老职工
②  技术职工
③  未成年工
④  新职工
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【单选题】 安全生产管理方针是（ ）。
①  安全为了生产，生产必须安全
②  安全第一、预防为主、综合管理
③  安全生产人人有责
④  安全第一、预防为主
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【单选题】 劳动防护用品使用前应首先做一次（　）检查
①  质量
②  数量
③  外观
④  合格
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【单选题】 在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的（　）
①  意外事件
②  工作疏忽
③  潜在危害
④  可能性
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【单选题】 伯克霍夫认为，事故都会具有几方面的含义，不包括（ ）。
①  任何生产生活中都可能发生
②  造成人员死亡
③  使正常的活动停止
④  突发且出乎意料
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【单选题】 事故是一种发生在人类（ ）和（ ）活动中的特殊事件。
①  生产，休闲
②  工作，休闲
③  生产，生活
④  休闲，生活
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【单选题】 一次死亡人数为3-9人的事故称为（ ）
①  特别重大事故
②  重大事故
③  较大事故
④  一般事故
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【单选题】 在多米诺骨牌系列中，一颗骨牌被碰倒了，则其余的几颗骨牌相继被碰倒。这用（　）理论可以解释
①  事故频发倾向
②  因果关系
③  能量意外释放
④  系统安全
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【单选题】 具有事故频发倾向的人所具有的性格特征中不包括（ ）。
①  感情冲动
②  脾气暴躁
③  鲁莽
④  沉默寡言
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【单选题】 预防事故的三种对策中不包括（　）
①  工程技术对策
②  教育对策
③  管理对策
④  法制对策
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