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【判断题】【消耗次数:1】
招聘和配置员工时,只需要考虑员工知识和能力差异即可,无需考虑气质、性格等因素。
①
正确
②
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相关题目
【判断题】
员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异,做到正确对待、合理配置。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①
性别
②
工作经历
③
个人特点
④
身高
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【判断题】
堰坝只需要考虑工程安全性,不用考虑景观因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
机插秧催芽只需要破胸和露白即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
乡村振兴只需要靠农民的支持和参与即可。
①
正确
②
错误
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【多选题】
消费者的能力差异主要表现在
①
能力水平
②
能力类型
③
能力表现时间
④
能力的自我感知
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【多选题】
消费者的能力差异主要表现在
①
能力水平
②
能力类型
③
能力表现时间
④
能力的自我感知
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随机题目
【判断题】
《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
同样截面的一根梁,在相同受力条件下竖放时比横放时承载力大。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
货用施工升降机驱动吊笼的钢丝绳允许用一根,其安全系数不应小于6。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国建设工程只能对法人承包。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。
①
正确
②
错误
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【判断题】
混凝土宜在酸性环境中工作。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
特种作业人员的培训考核内容,主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
起重机械工作时,在行走、起升、回转及变幅四种动作中,应只允许不超过两种动作的复合操作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
高大模板支撑系统的拆除作业必须自上而下逐层进行,严禁上下层同时拆除作业。()
①
正确
②
错误
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