【单选题】【消耗次数:1】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
团队任务过于重要
对自己角色的理解问题
对团队成员的信任问题
下属所具有的能力和经验
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【单选题】 张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①  团队任务过于重要
②  对自己角色的理解问题
③  对团队成员的信任问题
④  下属所具有的能力和经验
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
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④  D.维护团队利益
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 团队成员在团队中可扮演多重角色,以下属于其扮演的消极角色的是( )。
①  A.创始者
②  B.协调员
③  C.支配者
④  D.追随者
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②  B.协调员
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④  D.追随者
【单选题】 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①  ①②
②  ③④
③  ②④
④  ①③
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
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②  开诚布公
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④  客观并一视同仁
随机题目
【判断题】 风险评价是将建设工程风险事件的发生可能性和损失后果进行定性化的过程
①  正确
②  错误
【判断题】 没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标
①  正确
②  错误
【判断题】 平行监理是指监理人员在工程施工阶段中,对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动
①  正确
②  错误
【判断题】 风险回避就是以一定的方式中断风险源,使其不发生或不再发展,从而避免可能产生的潜在损失
①  正确
②  错误
【多选题】 总监理工程师在项目监理工作中的职责包括( )
①  审查和处理工程变更
②  审批项目监理实施细则
③  负责隐蔽工程验收
④  主持整理工程项目的监理资料
⑤  当人员需要调整时,向监理公司提出建议
【多选题】 根据我国建设工程监理规定,总监理工程师应当拥有的基本权力是( )
①  工程项目建设的指挥权
②  有关款项支付凭证的签认权
③  撤换不合格的分包单位的建议权
④  授权范围内有关指令的发布权
⑤  撤换被监理单位不合格人员的决定权
【多选题】 在风险事件发生前,风险管理的目标包括( )
①  使实际损失最小
②  减少忧虑及相应的忧虑价值
③  满足外部的附加义务
④  承担社会责任
⑤  保证建设工程实施的正常进行
【多选题】 《建筑法》规定,实施建筑工程监理前,建设单位应当将委托的( ),书面通知被监理的建筑施工企业
①  监理单位
②  监理内容
③  监理范围
④  监理目标
⑤  监理权限
【多选题】 省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门对建设工程监理管理的主要职责包括( )
①  制定、发布建设工程监理行政法规并监督执行
②  审查并审批所管辖区域内的各级监理单位资质等级
③  参与组织本区域内监理工程师资格考试工作
④  组织本行政区域内监理工程师注册工作
⑤  监督、指导、协调本行政区域内建设工程监理工作
【单选题】 投保人购买商业保险后,往往疏于对损失的防范,这属于( )
①  道德风险因素
②  心理风险因素
③  道德风险事件
④  心理风险事件