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【单选题】【消耗次数:1】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
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相关题目
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
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【单选题】
小李来公司已经6年了,一直在人力资源部工作的她,下个月的工作将换到营销部,仍担任部长的职位,公司采取的这种提高员工激励水平的方法属于?
①
工作复杂化
②
工作充实
③
工作扩展
④
工作轮换
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【判断题】
工作扩大化是充实工作内容,工作丰富化是增加任务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
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【单选题】
小李在一次给王经理推销净水机时,在谈话中了解到王经理的朋友张总所在的小区水源不太好,便记录下张总的一些情况。小李运用了哪一种寻找顾客的方法? ( )
①
向导协助法
②
中心开花法
③
个人观察法
④
链式引荐法
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【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①
控制权
②
决策权
③
选择权
④
建议权
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【单选题】
()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①
工作全程性
②
工作丰富性
③
工作透明性
④
工作参与性
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【单选题】
周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是( )。
①
从上到下形式
②
从下到上形式
③
平级形式
④
中间形式
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【单选题】
周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是( )。
①
从上到下形式
②
从下到上形式
③
平级形式
④
中间形式
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随机题目
【判断题】
“读若”的作用是注音。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《孟子·梁惠王上》:“直不百步耳。”朱熹注:“直,犹但也。”这里“犹”是用近义词作注。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作《孟子章句》的赵岐是唐朝人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《史记集解》是唐朝颜师古作的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
汉赵岐的《孟子章句》的每章之后都有一段对全章大意的概述的文字,它的名称是?
①
正义
②
疏
③
章指
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【单选题】
《荀子》:“强本而节用。”杨倞注:“本谓农桑。”“谓”的作用是?
①
说明词语所指范围
②
表示比喻、影射
③
指出被释词在句中的特定含义
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【单选题】
“犹”略等于现代汉语的?
①
等于说
②
是说
③
叫做
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【单选题】
不仅解释正文,而且还给前人的注解作注解的注解一般叫做?
①
集解
②
音义
③
疏
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【单选题】
“貌”大致相当于现代汉语中的?
①
叫做
②
······的样子
③
是指
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【单选题】
《尔雅》:“鬼之言归也。”用声音相同或相近的词来作解释,也就是所谓的?
①
形训
②
义训
③
声训
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