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【判断题】【消耗次数：1】
混凝土拌制及养护用水进场检验，当采用饮用水时，可不检验。
① 正确
② 错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  7d；28d
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【判断题】 在瑜伽练习中可以小口啜饮用水
①  正确
②  错误
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【多选题】 卫生健康行政部门的生活饮用水卫生监督职责有。
①  承担预防性卫生监督工作
②  依法对生活饮用水供应活动以及涉水产品实施许可管理和监督检查
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⑤  开展重大活动生活饮用水卫生监督保障
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【多选题】 用饮用水制备纯化水的方法有
①  蒸馏法
②  离子交换法
③  反渗透法
④  滤过澄清法
⑤  凝聚法
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【单选题】 团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（ ）。
①  共同目标
②  跨职能搭建
③  边界限制弱化
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【单选题】 任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（ ）两个子系统构成。
①  计算机应用程序软件
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【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为（ ）提供依据。
①  工作描述
②  工作评价
③  工作描述和工作评价
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【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析，具有很强的针对性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（ ）方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
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①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
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【单选题】 MAP系统是一种基于（ ）内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
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【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
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④  混合标准评定法
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【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
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