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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位有权制定劳动规章制度,行政部门不应予以干预。(
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】
( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
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【简答题】
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由[填空]给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 答案:
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【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位在制定内部规章制度时,对涉及妇女权益的问题,应当听取本单位妇女组织或者妇女代表的意见。
①
正确
②
错误
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【单选题】
入院患者血糖大于多少应予以降糖干预治疗
①
空腹>7.8mmol/L,非空腹>10mmol/L
②
空腹>7.5mmol/L,非空腹>10mmol/L
③
空腹>7.8mmol/L,非空腹>10.5mmol/L
④
空腹>7.5mmol/L,非空腹>10.5mmol/L
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【判断题】
我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
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【判断题】
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
7、低容量性低钠血症的突出特点是
①
细胞内液显著减少
②
早期尿量减少
③
明显口渴
④
易发生休克
⑤
ADH分泌增多
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【单选题】
19、引起高钾血症的主要原因是
①
钾摄入过多
②
肾脏排钾障碍
③
高钾性周期性麻痹
④
血管内溶血
⑤
钾从细胞内移出
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【单选题】
18、低钾血症对心肌生理特性的影响是
①
兴奋性降低.传导性降低.自律性降低.收缩性降低
②
兴奋性降低.传导性升高.自律性降低.收缩性升高
③
兴奋性升高.传导性升高.自律性升高.收缩性升高
④
兴奋性升高.传导性降低.自律性升高.收缩性升高
⑤
兴奋性升高.传导性降低.自律性降低.收缩性先升高
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【单选题】
9、代谢性酸中毒时过度通气可产生
①
低渗性脱水
②
高渗性脱水
③
水中毒
④
水肿
⑤
等渗性脱水
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【单选题】
15、慢性消耗性疾病患者出现水肿的主要原因是
①
微血管壁通透性增加
②
血浆胶体渗透压下降
③
淋巴回流受阻
④
毛细血管血压增加
⑤
组织液胶体渗透压下降
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【单选题】
4、低渗性脱水的血钠特征是
①
失水多于失钠
②
伴有或不伴有细胞外液减少
③
血清钠浓度小于130mmol/L
④
血浆渗透压小于310 mmol/L
⑤
细胞内液量减少
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【单选题】
8、下述哪种情况属于低容量性低钠血症?
①
主要是细胞内脱水
②
失水大于失钠
③
早期尿量明显
④
囟门.眼窝塌陷,外周循环衰竭较早出现
⑤
口渴明显
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【单选题】
2、关于体液的容量和分布哪项是错误的?
①
成人体液总量占体重的60%
②
成人血浆约占体重的5%
③
成人组织间液占体重的15%
④
体液的容量和分布不论年龄.性别都是相同的
⑤
分布于一些密闭的体腔中由上皮细胞分泌的体液称跨细胞液
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【单选题】
6、大量体液丢失后只补充葡萄糖液会导致
①
等渗性脱水
②
低渗性脱水
③
慢性水中毒
④
高渗性脱水
⑤
水肿
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【单选题】
5、低渗性脱水体液丢失最严重的部位是
①
细胞内液
②
血浆
③
组织间液
④
第三间隙液
⑤
淋巴液
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