【判断题】【消耗次数：1】
事实劳动关系是无效的劳动关系。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
【单选题】
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【多选题】
下列关于劳动关系和劳务关系，说法正确的有：
①
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，关系紧密。
②
劳务关系产生的依据是双方的约定，关系松散。
③
劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
④
劳务关系主要由民法、经济法调整。
【简答题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【单选题】
关于劳动关系，下列说法中正确的有（）。
①
劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
随机题目
【单选题】
（）指出，为更好落实党管干部、管机构编制原则，加强党对公务员队伍和机构编制的集中统一领导，更好统筹干部、机构编制资源，由中央组织部统一管理公务员工作，统一管理中央编办。
①
A.《中国共产党机构编制工作条例》
②
B.《关于深化党和国家机构改革决定稿和方案稿的说明》
③
C.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》
④
D.《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》
【单选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，建立机构编制核查制度，各级机构编制委员会在本级党委一届任期内至少组织（）次管理范围内的机构编制核查。
①
A.1
②
B.3
③
C.5
④
D.7
【单选题】
（）指出，要统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制，完善国家机构组织法。
①
A.十九大报告
②
B.十九届三中全会
③
C.深化党和国家机构改革总结会议（2019年7月5日）
④
D.十九届四中全会
【单选题】
下列选项中，关于机构编制中的“三定”方案描述正确的是（）。
①
A.定职能、定机构、定编制
②
B.定职能、定机构、定级别
③
C.定职能、定工资、定级别
④
D.定编制、定工资、定级别
【判断题】
在市场化改革中，对某种特定的公共服务职能而言，中国城市基层政府既将其大部分职能外包，又以保留一支“嫡系部队”的方式来掌控该公共服务的某些关键领域，使得该公共服务职能并未获得完整的外包，这种现象称为公共服务职能的不完全外包。
①
正确
②
错误