【判断题】【消耗次数:1】
事实劳动关系是无效的劳动关系。( )
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相关题目
【单选题】 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①  职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②  社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③  劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
【单选题】 下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①  狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③  劳动法只调整劳动关系
④  劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【多选题】 下列关于劳动关系和劳务关系,说法正确的有:
①  劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系,关系紧密。
②  劳务关系产生的依据是双方的约定,关系松散。
③  劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
④  劳务关系主要由民法、经济法调整。
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②  某公司向职工集资而发生的关系
③  某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④  两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②  某公司向职工集资建房而发生的关系
③  国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④  某石材厂与农民工所发生的社会关系
随机题目
【单选题】 下列有关学前儿童消化系统的说法,不正确的是( )。
①  A.学前儿童消化能力相对比较弱
②  B.学前儿童吸收能力相对比较弱
③  C.学前儿童的化学性消化需要消化酶的参与
④  D.学前儿童牙齿的咀嚼也是一种消化
【单选题】 学前儿童的甲状腺激素分泌不足,严重时可能会出现( )。
①  A.侏儒症
②  B.巨人症
③  C.呆小症
④  D.大脖子病
【单选题】 1.学前儿童容易出现脱臼,主要是由于( )。
①  A.关节运动范围大,但牢固性差
②  B.肌肉容易疲劳
③  C.肌肉发育不平衡
④  D.关节具有较大的可塑性
【单选题】 学前儿童的生长激素分泌不足,严重时可能会出现( )。
①  A.侏儒症
②  B.巨人症
③  C.呆小症
④  D.大脖子病
【多选题】 下列关于 “拍马屁”表述正确的是?
①  “拍马屁”完全是一种无原则的夸赞和捧场
②  “拍马屁”则更多表现出一种主动性,即不管对方自己是否有就自行作出比一般性评价更为积极热情的肯定
③  “拍马屁”最终追求的是对方对自己的认同、赞赏,以至于对方能将自己视为同类
④  迎合与“拍马屁”本质没有区别
【多选题】 课堂听话训练的作用有?
①  对于增进记忆力也是一个有效的推进
②  对于强化理解力有一定的推进作用
③  对于反应敏捷性也是一种有效的推进
④  为心理障碍的克服提供了一个有效的模式
【多选题】 下列关于迎合表述正确的是?
①  迎合是在坚持本方原则立场不变的前提下进行的,迎合是有条件的
②  迎合是一种无原则的夸赞和捧场
③  迎合在口才交际往往是在对方已经表露出某种需要,并且得到响应的条件下发生
④  迎合是口才交际的一种手段,其目的在于争取对方对自己的观点、立场、情感等 方面的认同和支持
【判断题】 面部表情是比嘴里讲的更复杂、更难驾驭的语言。
①  正确
②  错误
【单选题】 口才在本质上是一种什么样的现实活动。
①  真实性
②  文学性
③  艺术性
④  科学性
【判断题】 即兴演讲最突出的特点是“即兴”,它是演讲者在对自己讲什么和怎么讲都心里没底的情况下进行的演说。(
①  正确
②  错误