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【判断题】【消耗次数:1】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【判断题】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①
定期劳动合同到期
②
劳动者退休
③
劳动关系主体一方消失
④
劳动合同约定的终止条件出现
⑤
劳动者辞职
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列情况中,劳动合同终止的有()。
①
劳动者开始依法享受基本养老待遇
②
劳动者死亡
③
用人单位名称发生变更
④
用人单位投资人变更
⑤
用人单位被依法宣告破产
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【多选题】
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )
①
A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
②
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
③
C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
④
D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
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【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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随机题目
【判断题】
当塔式起重机顶部高度大于50m且高于周围建筑物时,应安装障碍指示灯
①
正确
②
错误
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【判断题】
塔式起重机应安装起重量限制器,当起重量大于相应档位的额定值并小于该额定值的150%时,应切断上升方向的电源,但机构可作下降方向的运动;
①
正确
②
错误
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【判断题】
塔式起重机应安装起重力矩限制器,当起重力矩大于相应工况下的额定值并小于该额定值的150%,应切断上升和幅度增大方向的电源,但机构可作下降和减小幅度方向的运动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
塔式起重机起重臂根部绞点高度大于30m的塔式起霞机应安装风速仪,并应灵敏可靠
①
正确
②
错误
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【判断题】
起重吊装作业应编制专项施工方案,并按规定进行审核、审批
①
正确
②
错误
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【判断题】
起重机作业应设专职信号指挥和司索人员,必要时一人可以同时兼顾信号指挥和司索作业
①
正确
②
错误
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【判断题】
起重机作业时,任何人不应停留在起重臂下方,被吊物不应从人的正上方通过;
①
正确
②
错误
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【判断题】
起重机可以采用吊具载运人员
①
正确
②
错误
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【判断题】
当吊运易散落物件时,应使用专用吊笼
①
正确
②
错误
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【判断题】
平刨安装完毕应按规定履行验收程序,并应经责任人签字确认
①
正确
②
错误
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