【判断题】【消耗次数:1】
劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()  
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【简答题】 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  A.工会
②  B.劳动争议仲裁机构
③  C.人民法院
④  D.工商行政管理机关
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  A.工会
②  B.劳动争议仲裁机构
③  C.人民法院
④  D.工商行政管理机关
【多选题】 劳动合同无效的确认权在( )。
①  用人单位上级主管部门
②  企业劳动争议委员会
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①  可以
②  不必
③  应当
④  不得
随机题目
【单选题】 下列指标中,()可以衡量企业资产流动性。
①  速动比率
②  负债比率
③  盈利比率
④  经营比率
【单选题】 在企业生产经营活动中,税金的交纳,利润、工资、奖金的分配,资金、材料的供应都属于()性质。
①  程序控制
②  跟踪控制
③  自适应控制
④  最佳控制
【单选题】 在平衡积分卡中,( )不仅是一个单独的衡量方面,而且是其他几个衡量方面的出发点和落脚点。
①  财务
②  客户
③  内部经营过程
④  学习和成长
【单选题】 局部创新是()。
①  影响系统的社会贡献的性质
②  改变系统的目标和使命
③  在系统性质和目标不变的前提下,系统的某些部分变动
④  主动调整系统的战略和战术
【单选题】 下列选项中,()不能反映企业对某段时期内投资应获利润的要求。
①  利润与资金占用量比率
②  利润与销售额比率
③  利润与市场份额比率
【单选题】 可以使管理者随时发现下属在活动中与计划要求相偏离的现象,从而可以将经营问题消失在萌芽状态的是()。
①  前馈控制
②  过程控制
③  成果控制
④  反馈控制
【单选题】 下列选项中,()不属于生产工艺的内容。
①  工艺装备的时空组合
②  工艺参数
③  工艺配方
④  工艺过程
【单选题】 平衡计分卡控制是()首创的。
①  戴明
②  施乐公司
③  卡普兰和诺顿
④  国际标准化组织
【单选题】 ()使得控制过程得以完善,并将控制与管理的其他职能相互联结。
①  确立标准
②  衡量成效
③  纠正偏差
【单选题】 各个控制类型中,( )的控制标准Z值由某一目标函数的最大值和最小值构成。
①  程序控制
②  跟踪控制
③  自适应控制
④  最佳控制