劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【判断题】劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）

① 正确

② 错误

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【简答题】劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，[填空]应当承担赔偿责任。

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【多选题】劳动合同无效的确认权在（）。

① 用人单位上级主管部门

② 企业劳动争议委员会

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

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【判断题】劳动行政部门有权确认劳动合同无效。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（）

① 由合同双方当事人确认

② 由人民法院确认

③ 由劳动争议仲裁委员会确认

④ 由劳动行政主管部门确认

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认

① 工会

② 劳动争议仲裁机构

③ 人民法院

④ 工商行政管理机关

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① 工会

② 劳动争议仲裁机构

③ 人民法院

④ 工商行政管理机关

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① A．工会

② B．劳动争议仲裁机构

③ C．人民法院

④ D．工商行政管理机关

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① 正确

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① 公益性

② 无偿性

③ 社会示范性

④ 公益性和自我安慰性

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② 错误

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② 地位

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