【判断题】【消耗次数：1】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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【判断题】
工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当予以处罚。（ ）
①
正确
②
错误
【多选题】
根据《生产安全法》规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照（ ）规定处以罚款。
①
发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款
②
发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款
③
发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款
④
发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款
⑤
发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款