【单选题】【消耗次数：1】
我国环境影响评价的对象包括建设项目和
①
计划
②
法律
③
规划
④
资源开发活动
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相关题目
【简答题】
简述建设项目环境影响评价的程序
【单选题】
项目环境保护应按保护优先、（ ）、公众参与、损害担责的原则，根据建设项目环境影响评价文件和环境保护规划，开展环境因素辨识和评价，制定环境保护计划，并进行控制。
①
预防为主,防治结合
②
预防为主,综合治理
③
安全第一,防治结合
④
安全第一、预防为主
【单选题】
下列关于规划环境影响评价的基本内容，说法错误的是（）。
①
A.分析拟议的规划目标、指标、规划方案与相关其他发展规划、环境保护规划的关系
②
B.调查、分析环境现状和历史演变，识别敏感环境问题以及制约拟议规划的主要因素
③
C.仅针对环境可行的推荐规划方案拟定环境保护对策和措施，替代方案不拟定环境保护对策和措施
④
D.预测和评价不同规划方案（包括替代方案）对环境保护目标、环境质量和可持续性的影响
【多选题】
关于环境影响评价的程序，错误的是（）。
①
大中型开发建设项目要编制环境影响报告书
②
小型开发建设项目应填写环境影响报告表
③
对环境影响较大的小型开发建设项目也需要编制环境影响报告书
④
对环境影响较小的大中型开发建设项目也不能只填写环境影响报告表
⑤
对环境影响较小的大中型开发建设项目也不能填写环境影响报告表
随机题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（ ）。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划
【多选题】
下列说法正确的是（ ）。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源